Tuyển dụng Nhân Viên Pháp Chế tại Tây Ninh

• Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các đơn vị thành viên, đưa ra các cảnh báo và đề xuất giải pháp kịp thời.
• Soạn thảo, rà soát, kiểm tra tính pháp lý các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản, giao dịch của Công ty và các đơn vị thành viên với đối tác, khách hàng.
• Tham gia tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho các phòng ban, ban lãnh đạo Công ty trong các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, đầu tư, quản trị nội bộ.
• Xây dựng, hoàn thiện, rà soát các quy chế, quy định, quy trình nội bộ của Công ty để đảm bảo tuân thủ pháp luật và phù hợp với mô hình hoạt động.
• Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến đăng ký kinh doanh, thay đổi giấy phép, bổ sung ngành nghề, xin các giấy phép con (nếu có) theo yêu cầu.
• Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân bên ngoài khi có yêu cầu hoặc được ủy quyền.
• Tham gia giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố tụng pháp lý phát sinh (nếu có) để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
• Thực hiện các công việc pháp lý khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật từ các trường Đại học uy tín.
• Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong môi trường pháp chế nội bộ (in-house) tại các doanh nghiệp có quy mô tương đương.
• Nắm vững hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt là Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Lao động, Luật Đầu tư và các văn bản pháp luật liên quan đến ngành nghề kinh doanh của Công ty.
• Kỹ năng soạn thảo, thẩm định hợp đồng và văn bản pháp lý tốt, cẩn trọng, tỉ mỉ.
• Khả năng nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề pháp lý độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển bản thân.
• Chế độ thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
• Các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm.