Nhân Viên Mua Hàng Tiếng Anh Quốc Tế

a. Mục tiêu công việc
Thực hiện mua hàng vật tư, nguyên liệu, thiết bị… phục vụ sản xuất – kinh doanh đúng tiến độ, đúng yêu cầu kỹ thuật và tối ưu chi phí.
Ưu tiên hoạt động sourcing, tìm kiếm và phát triển nhà cung cấp mới, đặc biệt với các sản phẩm có yêu cầu kỹ thuật riêng hoặc chưa phổ biến trên thị trường.
Phát triển nhà cung cấp trong nước và quốc tế, đảm bảo năng lực cung ứng, chất lượng và tính cạnh tranh.
Đảm bảo các giao dịch mua hàng, đặc biệt mua hàng quốc tế, được thực hiện chính ngạch, tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.
b. Nhiệm vụ chính
Chủ động sourcing, tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp mới trong và ngoài nước theo yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng.
Gửi RFQ, so sánh báo giá, đàm phán điều khoản thương mại và lập đơn đặt hàng (PO).
Phối hợp với các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Kho, QC/QA để làm rõ yêu cầu kỹ thuật và kế hoạch mua hàng.
Theo dõi tiến độ giao hàng, xử lý các vấn đề về chất lượng, số lượng hoặc thời gian giao.
Phối hợp với bộ phận Xuất nhập khẩu trong các đơn hàng mua quốc tế chính ngạch.
Quản lý hồ sơ mua hàng, dữ liệu nhà cung cấp và thực hiện báo cáo định kỳ.
Yêu cầu ứng viên
Nam/Nữ sinh năm 1986 – 2002, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sourcing, tìm kiếm và phát triển nhà cung cấp mới.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Chuỗi cung ứng, Thương mại quốc tế hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng / chuỗi cung ứng (ưu tiên môi trường thương mại – sản xuất hoặc ngành công nghiệp ô tô).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mua hàng quốc tế chính ngạch, làm việc với nhà cung cấp có đầy đủ pháp lý, chứng từ.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu và viết email làm việc với nhà cung cấp nước ngoài).
Sử dụng tốt tin học văn phòng (Excel, Word…).
Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp, phân tích chi phí và xử lý vấn đề.
Tính cách cẩn thận, chủ động, có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
• Được hướng dẫn, đào tạo về nghiệp vụ theo quy trình làm việc tại công ty
• Lương: 13.000.000 - 16.000.000đ + Phụ cấp (Trong đó LCB 80% và KPI 20%)
• Phụ cấp gồm: Công ty hỗ trợ Ăn trưa trực tiếp tại công ty, áp dụng luôn cho Nhân sự thử việc (tương đương 30.000đ/bữa), vé gửi xe tháng áp dụng cho Nhân sự chính thức
(90.000đ/tháng)
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB của ứng viên, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng + quà các ngày lễ - tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team bulding hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Cơ chế đặc biệt:
- Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
- Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền