Tuyển dụng Nhân Viên Marketing tại Hà Nội

·       Đăng sản phẩm lên website (cập nhật thông tin sản phẩm theo thông tin được cung cấp từ hãng + làm ảnh + edit video nếu có)

·       Nghiên cứu từ khóa SEO, viết bài viết SEO quảng bá liên quan đến các sản phẩm và giải pháp công nghiệp (bài blog, case study có nguồn thông tin từ các hãng)

·       Theo dõi hiệu quả website

·       Triển khai email marketing (thiết kế email marketing, gửi theo list có sẵn, mở rộng list email marketing)

·       Xây dựng kế hoạch, triển khai tổ chức các sự kiện offline: seminar, workshop, tham gia triển lãm công nghiệp, …

·       Phối hợp với sales chuẩn bị tài liệu, sales kit, catalog.

·       Thực hiện video quảng bá sản phẩm (lên ý tưởng video, quay-dựng kết hợp cùng kỹ sư)

·       Thiết kế các ấn phẩm marketing (catalog sản phẩm, datasheet, leaflet, một số ấn phẩm cho sự kiện offline như backdrop, standee, một số ấn phẩm khác cho social và marketing nội bộ)

·       Duy trì và phát triển các kênh social: LinkedIn, Zalo hướng đến nhóm khách hàng chuyên môn kỹ thuật.

Yêu cầu ứng viên

·       Có 1 năm kinh nghiệm marketing B2B

·       Có quan tâm, định hướng làm marketing tổng hợp (sử dụng email marketing, offline events, SEO thuần)

·       Có khả năng viết nội dung tốt bằng tiếng Việt

·       Từng có kinh nghiệm liên quan đến marketing B2B hoặc marketing qua website

·       Chăm chỉ, CẨN THẬN, nghiêm túc với công việc

·       Biết sử dụng phần mềm thiết kế/chỉnh sửa hình ảnh/video (Canva, CapCut, Adobe Illustrator, Adobe Premiere,...)

·       Có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh phục vụ công việc (viết bài về sản phẩm kỹ thuật)

·       Có kỹ năng tổ chức sự kiện

·       Không bắt buộc ứng viên phải có sẵn kiến thức về tự động hóa nhưng cần có khả năng học và hiểu sản phẩm kỹ thuật

Quyền lợi được hưởng

-        Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cơ bản 11-14tr, chưa bao gồm thưởng kết quả kinh doanh hàng quý, thưởng cuối năm)

-        Nghỉ 2-3 ngày thứ 7/tháng và nghỉ Chủ nhật

-        12 ngày nghỉ phép/năm, phép năm tăng theo thâm niên

-        Nghỉ ngày sinh nhật kèm quà tặng

-        Teambuilding định kỳ hàng năm

-        Khám sức khỏe định kỳ

-        Điều chỉnh lương 1 năm 1 lần, trường hợp đặc biệt có thể được điều chỉnh sau 6 tháng làm việc

-        Được trang bị máy tính

-        Chú trọng hoạt động đào tạo nội bộ nhằm phát triển năng lực của nhân viên (chuyên môn, kỹ năng mềm, …)

-        Môi trường trẻ, năng động, linh hoạt, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới