Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

- Tìm kiếm, duy trì mối quan hệ và phát triển mạng lưới khách hàng lẫn đối tác tiềm năng trên nhiều lĩnh vực, có thể là trực tiếp hoặc gián tiếp;

- Giới thiệu, tư vấn, thuyết phục các đối tượng khách hàng để họ mua và sử dụng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp mình;

- Chăm sóc, duy trì mạng lưới khách hàng hiện có;

- Giải quyết các vấn đề, vướng mắc của khách hàng để luôn đảm bảo được sự tin cậy, hài lòng của khách hàng;

- Trực tiếp làm việc với khách hàng và theo dõi quá trình hỗ trợ sau mua hàng;

- Phối hợp, liên kết với các thành viên trong bộ phận khác để hỗ trợ khách hàng toàn diện;

- Nhận báo cáo phân tích thị trường từ MKT, từ đó đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp với từng sản phẩm;

- Phân tích tiềm năng thị trường, theo dõi doanh thu và lập báo cáo kinh doanh;

- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ tháng, quý, năm cho BLĐ.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng… (ưu tiên ứng viên ngành QTKD, KTQT, Kế toán, viễn thông,…);

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông hoặc sale công nghệ (có kinh nghiệm là một lợi thế)

- Có kiến thức về ngành viễn thông và các sản phẩm viễn thông;

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

- Có kỹ năng bán hàng; kỹ năng giao tiếp tốt, hoạt ngôn, truyền đạt thông tin tốt, đàm phán tới nhiều loại đối tượng khách hàng;

- Có kỹ năng quản trị mối quan hệ;

- Có thể tự vạch định mục tiêu cụ thể, tập trung thực hiện mục tiêu, có trách nhiệm với công việc;

- Có khả năng sáng tạo và nhạy bén trong việc đưa ra các ý tưởng kinh doanh; (là một lợi thế)

- Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình ưa nhìn.

- Có laptop để làm việc

- Biết tiếng Anh là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương không giới hạn (Thử việc 85% lương cơ bản);

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại;

- BHXH, Commission/Incentive theo chính sách của công ty; (tổng thu nhập cộng dồn)

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Executive - Senior - Leader – Manager;

- Xét tăng lương 6 tháng/ lần;

- Nghỉ phép 12 ngày/ năm (Chưa bao gồm nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước);

- Thưởng vào các ngày lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ...;

- Đi nghỉ dưỡng cùng công ty 02 lần/năm và teambuilding 01 lần/năm;

- Được đào tạo kỹ năng, kiến thức thường xuyên nâng cao năng lực chuyên môn.