Tuyển dụng Nhân Viên Giám Sát Và Phát Triển Tài Xế tại Hồ Chí Minh

1. Tuyển dụng:

• Phối hợp với bộ phận tuyển dụng khi cần để đảm bảo đủ số lượng tài xế.
• Giải đáp thắc mắc của tài xế về đăng ký, tham gia đội nhóm và chính sách.
• Truyền đạt lại thông tin tuyển dụng khi cần.

2. Giám sát:

• Tương tác hằng ngày với tài xế qua Zalo/nhóm chat.
• Thúc đẩy tài xế chạy đơn theo từng khung giờ, đặc biệt giờ cao điểm.
• Theo dõi các chỉ số hoạt động (online, số đơn, hiệu suất…).
• Phân nhóm tài xế và trao đổi phù hợp để duy trì hoặc cải thiện hiệu suất.
• Điều hướng tài xế theo khu vực/khung giờ để đảm bảo đủ lực lượng.

3. Phát triển:

• Xây dựng mối quan hệ tốt, tạo sự gắn kết với tài xế trong nhóm.
• Đề xuất cải thiện hiệu suất dựa trên data hằng ngày.
• Cập nhật nhanh tình hình vận hành và đề xuất hướng xử lý khi cần.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 6 tháng tới 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận tải, giao hàng, hay tài xế hoặc quản lý đội ngũ có kinh nghiệm ở các sàn giao hàng.
• Sử dụng thành thạo các công cụ: Zalo, Google Form, Google Sheets, Word, Excel.
• Có kỹ năng đánh giá, phân tích, giải quyết vấn đề dựa trên số liệu.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập chính thức đến: 14.900.000đ (Lương cứng + KPI + Phụ cấp gửi xe)
• Thời gian thử việc: 2 tháng.
• Kỳ chi trả lương: Ngày 15 hàng tháng. Trường hợp ngày 15 của tháng trùng ngày nghỉ/lễ, lương sẽ được thanh toán vào ngày làm việc tiếp theo.
• Được trang bị đầy đủ các công cụ, trang thiết bị phục vụ công việc.
• Ký hợp đồng đầy đủ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà Nước.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động, giúp đỡ nhau trong công việc.
• Có khả năng thăng tiến dành cho những nhân viên có năng lực.
• Thưởng các ngày lễ Tết, sinh nhật, cưới…
• Thưởng lễ tết, sinh nhật (tùy theo quy định của công ty).