Tuyển dụng Nhân Viên F&B - Thu Nhập Hấp Dẫn - Kinh Nghiệm Từ 6 Tháng tại Hồ Chí Minh

• Chuẩn bị và phục vụ tiệc: Nắm vững kịch bản, sơ đồ bàn, thực đơn và các yêu cầu đặc biệt; chuẩn bị khu vực phục vụ và triển khai tiệc theo đúng tiêu chuẩn.
• Thực hiện nghiệp vụ F&B: Setup, phục vụ món ăn – thức uống, thu dọn theo đúng quy trình; chủ động quan sát và đáp ứng nhu cầu của khách trong phạm vi trách nhiệm.
• Phối hợp vận hành: Phối hợp với Tổ trưởng, Giám sát và các bộ phận liên quan (Bếp, Kinh doanh, Housekeeping, Kỹ thuật...) đảm bảo tiệc diễn ra đúng kế hoạch.
• Kiểm soát CCDC & chất lượng: Kiểm tra số lượng, tình trạng CCDC trước/sau tiệc; ghi nhận và báo cáo hao hụt, hư hỏng, bất thường; bảo quản tài sản theo quy định
• Xử lý tình huống & báo cáo: Tiếp nhận, hỗ trợ và xử lý yêu cầu của khách trong phạm vi phân quyền; kịp thời báo cáo Tổ trưởng/Giám sát các vấn đề vượt thẩm quyền.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám sát và Trưởng/Phó bộ phận F&B.

Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi:  18 – 30 tuổi
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống, Quản trị Khách sạn hoặc chuyên ngành phù hợp với công việc. Có kiến thức chuyên môn về nghiệp vụ F&B, tổ chức và phục vụ tiệc để thực hiện công việc theo tiêu chuẩn của Nhà hàng
• Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về quy trình phục vụ F&B, tổ chức tiệc, tiêu chuẩn phục vụ khách hàng và quản lý CCDC trong nhà hàng.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên có từ 06 tháng kinh nghiệm phục vụ tại Nhà hàng/Khách sạn.
• Kỹ năng: Giao tiếp và phục vụ khách hàng; phối hợp công việc; xử lý các tình huống phát sinh cơ bản trong quá trình phục vụ

Quyền lợi được hưởng

•  Thu nhập: Lương cơ bản + bonus, tổng thu nhập hơn 8 triệu.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Cấp bữa ăn giữa ca tại canteen nhà hàng
• Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng lương tháng 13, 14, 15... tùy theo kết quả kinh doanh.
• Chi trả lương đúng hạn vào ngày cuối mỗi tháng.
• Được tham gia bảo hiểm tai nạn lao động với mức bồi thường lên đến 30 tháng lương.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• Thưởng doanh thu hằng tháng theo kết quả hoạt động của công ty.
• Cấp phát 03 bộ đồng phục và 01 đôi giày mỗi năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại phòng khám đa khoa quốc tế.
• Tham gia chương trình du lịch thường niên cùng nhiều hoạt động gắn kết như teambuilding, sinh nhật, Trung thu và các sự kiện nội bộ khác.