Tuyển dụng Nhân Sự Tuyển Dụng (HR – Talent Acquisition) tại Hà Nội

Phụ trách tuyển dụng đa ngành:

• Nha khoa: Bác sĩ, phụ tá, lễ tân, CSKH
• Khách sạn: Lễ tân, buồng phòng, kỹ thuật, sale OTA
• Rooftop/Bar: Bartender, phục vụ, quản lý ca, marketing

Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý theo nhu cầu vận hành

Đăng tuyển, quản lý kênh tuyển dụng (Facebook, TopCV, Indeed, LinkedIn...)

Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp phỏng vấn chuyên môn

Xây dựng và tối ưu JD cho từng vị trí

Quản lý data ứng viên, xây pipeline ứng viên tiềm năng

Phối hợp onboarding nhân sự mới

Đề xuất chiến lược tuyển dụng (branding, referral, cộng tác viên)

Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng (cost, time-to-hire, conversion rate)

Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1–2 năm trở lên (ưu tiên đã tuyển F&B, khách sạn, y tế)

Hiểu thị trường lao động ngành dịch vụ là lợi thế lớn

Kỹ năng:

• Giao tiếp, phỏng vấn tốt
• Chủ động, nhanh nhạy, chịu áp lực tuyển dụng số lượng
• Có tư duy hệ thống, biết xây pipeline
• Biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng & mạng xã hội

Ưu tiên có khả năng:

• Viết content tuyển dụng hấp dẫn
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)

Quyền lợi được hưởng

Lương: 8 – 15 triệu + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng

Thưởng theo số lượng & chất lượng ứng viên tuyển thành công

Làm việc hybrid linh hoạt (online + onsite khi cần)

Môi trường đa ngành, phát triển nhanh lên HRM

Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu

Ưu đãi dịch vụ nội bộ (nha khoa, F&B nếu có)