Tuyển dụng Nhân Viên Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng kế hoạch và tổ chức Đào Tạo:

• Soạn thảo, bổ sung và cải thiện các tài liệu đào tạo cũng như đề kiểm tra sau đào tạo.
• Tổng hợp, phân tích, đánh giá thực tế và kiểm tra hiệu quả sau các khóa đào tạo.
• Đứng lớp đào tạo trực tiếp hoặc online.

2. Công tác đào tạo thực tế dưới khu vực

• Truyền thông và hỗ trợ tài liệu, tư vấn cho khu vực về các quy trình, quy định
• Theo dõi, thực hiện đánh giá định kỳ cho nhân viên khu vực
• Cải thiện chất lượng sau đào tạo, tiến hành tái đào tạo
• Hỗ trợ các công việc tại khu vực được phân công phụ trách

3. Tương tác với các phòng ban/cấp trên liên quan :

• Tương tác với các phòng ban khác, tiếp nhận những nhu cầu, tài liệu đào tạo .
• Báo cáo tháng, quý cho Trưởng nhóm đào tạo vào cuối mỗi tháng, mỗi quý.
• Xử lý các công việc khác (nếu có) theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng/ Đại Học trở lên;
• Có kinh nghiệm đứng lớp, giảng dạy 
• Kỹ năng về sắp xếp thời gian công việc và xây dựng kế hoạch tốt.
• Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt nội dung rõ ràng, mạch lạc.
• Chăm chỉ, tỉ mỉ, cẩn thận, vững vàng và chính xác.
• Trung thực, thẳng thắn, trách nhiệm và dám chịu trách nhiệm.
• Tinh thần phục vụ khách hàng và quan hệ đồng nghiệp tốt.
• Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản cạnh tranh.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.