Tuyển dụng Nhân viên đào tạo (Khối Cửa Hàng)

1. Lập kế hoạch đào tạo

Lên kế hoạch đào tạo hàng tuần cho nhân viên mới, phân chia lớp đào tạo hợp lý

Lên kế hoạch, tổ chức thi và xếp lớp đào tạo thăng chức đảm bảo đúng tiến độ và thời gian chuyển đổi theo quy định

2. Chuẩn bị tài liệu đào tạo và kiểm tra – quản lý năng lực toàn bộ quản lý, nhân viên cửa hàng

Chuẩn bị nội dung, tài liệu và công cụ đào tạo

Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo

Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo tương ứng với từng cấp bậc

3. Tổ chức đào tạo

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo

Đánh giá lại hiệu quả của việc phân lớp và thời gian đào tạo

5. Theo dõi cấp phát đồng phục – bảng tên

Thống kê, lập dự toán nhu cầu và đặt hàng đồng phục

Theo dõi cấp phát, thu hồi đồng phục, bảng tên cho nhân viên mới và nhân viên hiện hữu tại toàn bộ các cửa hàng khu vực Hà Nội

6. Kiểm tra & Kiểm soát (Check Control) thực thi sau đào tạo tại cửa hàng Hà Nội

Xây dựng, đề xuất lịch trình và trực tiếp đi kiểm tra thực tế (Check Control) tại các cửa hàng khu vực Hà Nội.

7. Xây dựng & Tổ chức đào tạo Kỹ năng mềm Quản lý Cửa hàng

Biên soạn giáo trình, bài giảng và tài liệu đào tạo kỹ năng mềm theo chuẩn dịch vụ Cửa hàng tiện lợi

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm, Nhân sự hoặc liên quan
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm chuỗi Bán lẻ, F&B,.
• Nắm vững kiến thức về đào tạo và tuyển dụng
• Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, lập kế hoạch và làm việc đội nhóm
• Tin học văn phòng (MS office, Google Apps, AI agent, …)
• Có tinh thần trách nhiệm, chính trực, tư duy sáng tạo và tận tâm trong công việc

Quyền lợi ứng viên

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00).

BHXH Full lương

BH Sức khỏe Bảo Việt và ưu đãi BHSK cho gia đình

Ngày phép 12-15 ngày/năm

Cơ hội du lịch nước ngoài dành cho nhân viên xuất sắc

Thưởng cuối năm