Tuyển dụng Nhân Viên Content Creator - VJ (MC) - Thu nhập từ 18 triệu tại Hà Nội

• Sáng tạo nội dung
• Xây dựng kế hoạch nội dung theo tháng cho Facebook, TikTok, YouTube, Website...
• Biên tập nội dung giới thiệu sản phẩm.
• Phát triển các series nội dung định kỳ.
• Biên kịch video: Lên ý tưởng và viết kịch bản cho các video ngắn hoặc dài theo chủ đề:
  • Review sản phẩm
  • Review công trình/showroom/dự án thực tế...
• Làm MC - Host: Trực tiếp xuất hiện trước camera để:
  • Review sản phẩm/công trình/dự án thực tế...
  • Phỏng vấn đối tác/ kiến trúc sư
  • Làm host các chương trình talkshow hoặc sự kiện liên quan đến đối tác

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, truyền thông, báo chí, kinh doanh,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ngoại hình:
  • Giới tính: Nữ, tuổi từ 24–30.
  • Ngoại hình sáng, tác phong chuyên nghiệp.
  • Ưu tiên chiều cao từ 1m60 trở lên.
  • Phong cách lên hình lịch sự, hiện đại, phù hợp với hình ảnh thương hiệu cao cấp.
  • Chủ động học hỏi kiến thức mới, tự tin giao tiếp, linh hoạt khi làm việc hiện trường.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở một trong các lĩnh vực:
  • Thiết bị điện, thiết bị chiếu sáng.
  • Nhà thông minh, kiến trúc, xây dựng.
  • Thiết bị vệ sinh, nội thất.
  • Gia dụng, Nhà bếp.
  • Hoặc các thương hiệu có liên quan đến không gian sống.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Viết content.
  • Biên tập.
  • Viết kịch bản.
  • Dẫn chương trình.
  • Review sản phẩm/công trình.
  • Quay video bằng điện thoại.
  • Biết sử dụng CapCut, Canva, Chat GPT là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên đã quen làm việc và đánh giá KPI dựa trên đo lường chỉ số các kênh phụ trách (tiếp cận, thời gian xem, lượt theo dõi kênh...).

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập từ 18.000.000 - 20.000.000VNĐ/tháng.
• Công ty hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, trang thiết bị làm việc 100%.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, ...
• Hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao Động.
• Xét review lương tháng 3 & tháng 10 hàng năm.
• Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình thiện nguyện.
• Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới.
• Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
• Teambuilding/du lịch định kỳ hàng năm, sinh nhật công ty,...Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của Công ty.
• Cơ hội làm việc với các đối tác lớn giúp nâng cao năng lực và thu nhập.