Tuyển dụng Nhân Viên Cơ Điện Nhà Máy tại Hải Phòng

• Vận hành & bảo trì:
  • Thực hiện bảo trì định kỳ (PM) và xử lý bảo trì đột xuất cho hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất (chiết rót, đóng gói, khuấy trộn…).
  • Theo dõi hoạt động của thiết bị, ghi chép nhật ký vận hành và báo cáo kịp thời các bất thường.
  • Căn chỉnh, bôi trơn, thay thế linh kiện, vật tư hao mòn đúng quy trình kỹ thuật.
• Xử lý sự cố:
  • Trực tiếp kiểm tra, phân tích và khắc phục các sự cố về điện – cơ – điều khiển nhằm giảm thiểu tối đa thời gian dừng máy.
  • Đề xuất các giải pháp kỹ thuật phòng ngừa sự cố tái diễn; phối hợp với bộ phận Sản xuất và QC bảo đảm an toàn, chất lượng.
• Hệ thống điện & năng lượng:
  • Vận hành, kiểm tra hệ thống tủ điện hạ thế, biến tần, PLC, động cơ, máy nén khí, bơm nước…
  • Giám sát thông số vận hành, phụ tải và đề xuất phương án tiết kiệm năng lượng, bảo đảm an toàn điện theo tiêu chuẩn.
• Cải tiến & các công việc khác:
  • Tham gia lắp đặt, nghiệm thu thiết bị mới và cải tiến dây chuyền máy móc.
  • Lập biên bản kỹ thuật, tuân thủ 5S, ATLĐ, PCCC và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Điện công nghiệp, Cơ điện, Điện - Điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm bảo trì, sửa chữa thiết bị trong nhà máy sản xuất.
  • Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp hoặc ít kinh nghiệm có tinh thần học hỏi tốt, sẽ được công ty đào tạo, hướng dẫn bài bản.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Có hiểu biết về mạch điện, cảm biến, biến tần, nguyên lý PLC cơ bản.
  • Nắm được cấu tạo và nguyên lý hoạt động của các hệ thống cơ khí đơn giản.
• Chăm chỉ, trách nhiệm, chịu khó và tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Tổng thu nhập từ 9.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng (đã bao gồm 1.100.000 VNĐ phụ cấp chuyên cần, xăng xe).
• Phụ cấp & Tiện ích: Phục vụ cơm trưa miễn phí tại nhà máy; cấp phát đầy đủ trang thiết bị bảo hộ, dụng cụ làm việc.
• Thời gian trả lương: Cố định và đúng hẹn từ ngày 05 đến ngày 10 hàng tháng.
• Đãi ngộ định kỳ:
  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo lương cơ bản ngay sau khi kết thúc thử việc.
  • Xét duyệt tăng lương 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10).
  • Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, quà tặng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật.
  • Chế độ 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương.
  • Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, các hoạt động văn hóa thể thao hằng năm.
• CHẾ ĐỘ ĐẶC BIỆT:
  • Hỗ trợ mua Ô tô điện: Công ty chi trả 100% lãi suất ngân hàng trong 5 năm (60 tháng) cho CBNV chính thức mua ô tô điện định mức dưới 1,6 tỷ đồng (nhân sự chỉ cần trả gốc).
  • Bảo hiểm nhân thọ: Tài trợ 100% gói BHNT cho nhân sự gắn bó đủ điều kiện theo quy chế công ty.