Tuyển dụng Thực Tập Sinh Mua Hàng Tiếng Trung tại Hà Nội

a, Mục tiêu công việc
• Hỗ trợ bộ phận Mua hàng trong hoạt động tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp trong và ngoài nước.
• Tiếp cận quy trình mua hàng chính ngạch của Công ty
• Học cách phân tích yêu cầu kỹ thuật, thông số sản phẩm và làm việc với nhà cung cấp.
• Phát triển tư duy mua hàng dựa trên các tiêu chí: Chất lượng - Chi phí - Tiến độ - Tuân thủ pháp lý
• Từng bước đáp ứng năng lực để trở thành Nhân viên Mua hàng chính thức.
b, Nhiệm vụ chính
Hỗ trợ tìm kiếm & phát triển nhà cung cấp
• Tìm kiếm nhà cung cấp trong và ngoài nước theo yêu cầu.
• Thu thập thông tin doanh nghiệp, sản phẩm và năng lực sản xuất.
• Cập nhật dữ liệu nhà cung cấp.
• Hỗ trợ đánh giá năng lực nhà cung cấp theo tiêu chí của công ty.
Hỗ trợ mua hàng
• Chuẩn bị và gửi yêu cầu báo giá (RFQ).
• Tổng hợp, so sánh báo giá.
• Hỗ trợ theo dõi đơn đặt hàng (PO).
• Theo dõi tiến độ giao hàng.
• Cập nhật tình trạng đơn hàng.
Phân tích kỹ thuật sản phẩm
• Đọc catalogue/Datasheet/COA/MSDS/Drawing.
• Thông số kỹ thuật.
• Tiêu chuẩn chất lượng.
Từ đó:
+ Hiểu yêu cầu sản phẩm.
+ So sánh sản phẩm giữa các nhà cung cấp.
+ Hỗ trợ tìm kiếm NCC phù hợp với yêu cầu kỹ thuật.
Làm việc với các bộ phận
• Kinh doanh/Kỹ thuật/QC/QA/Kho/Xuất nhập khẩu/Kế toán…
• Để nắm được: Nhu cầu mua hàng/Kế hoạch nhập hàng/Tiêu chuẩn kỹ thuật/Tiến độ giao hàng..
 

Yêu cầu ứng viên

Trình độ
• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Kinh tế/Chuỗi cung ứng/Logistics/ Kinh doanh - thương mại quốc tế/Xuất nhập khẩu hoặc các ngành liên quan.
Ngoại ngữ
• Tiếng Trung giao tiếp tốt
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu hoặc trao đổi với nhà cung cấp là một lợi thế.
Kỹ năng
• Sử dụng tốt Word, Excel.
• Có khả năng tìm kiếm thông tin trên Internet.
• Giao tiếp tốt/Cẩn thận/Chủ động/Ham học hỏi.
• Có tinh thần trách nhiệm.
Ưu tiên
• Có định hướng theo ngành Purchasing/Sourcing.
• Từng học hoặc tìm hiểu về xuất nhập khẩu.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo trực tiếp các nghiệp vụ Mua hàng thực tế trong doanh nghiệp.
• Được hướng dẫn và tham gia vào nhiều mảng công việc của phòng Mua hàng.
• Hỗ trợ xác nhận thực tập và cung cấp số liệu phục vụ báo cáo thực tập theo quy định của nhà trường.
• Có cơ hội được xem xét tiếp nhận làm nhân viên chính thức sau thời gian thực tập nếu đáp ứng yêu cầu công việc.
• Hỗ trợ thực tập: 3.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng
• Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghiệp vụ thực tế.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
CƠ CHẾ KHI LÀ NHÂN SỰ CHÍNH THỨC (THAM KHẢO)
- Lương:
• Rank lương đối với ứng viên có tiếng Anh/Trung + Chưa có kinh nghiệm hoặc kinh nghiêm cơ bản: 11.000.000 - 13.000.000đ (Trong đó LCB 80% và KPI 20%) + Phụ cấp
• Rank lương đối với ứng viên có tiếng Anh/Trung + Kinh nghiệm từ cơ bản trở lên: 13.000.000 - 16.000.000đ (Trong đó LCB 80% và KPI 20%) + Phụ cấp
Cơ chế chung
• Thử việc 02 tháng – Nhận 100% LCB tương đương 80% mức lương chính thức
• Đóng BH khi ký hợp đồng lao động chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn)
• Phụ cấp gồm:
+ Nhân viên thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày
+ Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày, vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB của ứng viên, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng + quà các ngày lễ - tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team building hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền.