Tuyển dụng Medical Representative Manager tại Hồ Chí Minh

Mục đích: Quản lý và dẫn dắt đội ngũ Medical Reps để triển khai thành công: đạt mục tiêu phủ sóng 1.000 Nha sĩ tại chuỗi phòng khám Nha, sampling và thúc đẩy sản phẩm bàn chải điện tại các chuỗi nha khoa tại khu vực Tp. Hồ Chí Minh

• Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý 2 Medical Reps đạt KPI doanh số.
• Hiểu rõ và vận hành hệ thống CRM end-to-end, đảm bảo cập nhật dữ liệu chính xác và cung cấp báo cáo định kỳ cho P&G.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch Joint Business Plan (JBP) với các chuỗi nha khoa lớn (xác định stakeholder từ danh sách được cung cấp).
• Tổ chức họp JBP với đội P&G trước khi đội hiện trường bắt đầu làm việc.
• Đặt lịch hẹn xác nhận (confirmed appointments) qua điện thoại cho đội ngũ Reps trong ít nhất 1–2 tháng đầu.
• Quản lý 2 iPad và tài nguyên hỗ trợ cho đội ngũ.
• Thực hiện thăm viếng hiện trường định kỳ, coaching, đánh giá và hỗ trợ Medical Reps trong công việc.
• Giám sát việc quản lý kho trung tâm (POSM và Samples) để đảm bảo Reps lấy hàng thuận tiện và đúng quy định.
• Phối hợp với bộ phận Marketing/P&G trong việc triển khai POSM và các hoạt động seminars
• Chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ bền vững với các chuỗi nha khoa, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng và dịch vụ.
• Xây dựng và quản lý mục tiêu bán hàng
• Đánh giá tình hình thị trường nhằm lên phương án khai thác tối đa thị trường
• Đề xuất chương trình kích cầu, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi
• Quản lý và thu hồi công nợ

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Y khoa, Dược, Quản trị Kinh doanh).
• Tuổi từ 28 – 40. Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng trong lĩnh vực dược phẩm/y tế/nha khoa.
• Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp và viết báo cáo tiếng Anh tốt (làm việc trực tiếp với đội P&G).
• Kỹ năng lãnh đạo, coaching, giao tiếp và làm việc độc lập cao.
• Biết quản lý thời gian, chủ động sắp xếp công việc, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Tổng thu nhập dự kiến: 40.000.000 – 45.000.000 VNĐ/tháng o Lương cứng 25 - 30 triệu/tháng + % hoa hồng team + Phụ cấp o Phụ cấp: 5.000.000 VNĐ/tháng (xăng xe, điện thoại)

o KPI: 40 % lương cứng + Thưởng hiệu suất

• Lộ trình đào tạo rõ ràng, cơ hội chuyển hợp đồng chính thức sau khi kết thúc Pilot.

• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, theo quy định của Luật lao động

• Hỗ trợ ăn trưa, công tác phí.