Tuyển dụng Marcom Manager - Trưởng phòng Truyền thông và Marketing tại Khánh Hòa

• Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông, nghiên cứu thị trường về mức độ nhận diện thương hiệu Khu nghỉ dưỡng và các dịch vụ nổi bật.
• Phối hợp với các bộ phận hoàn thiện kế hoạch truyền thông ngắn hạn và dài hạn (các chương trình khuyến mãi, quà tặng, PR..) phù hợp với chiến lược và ngân sách kinh doanh của Khu nghỉ dưỡng.
• Chăm sóc khách hàng trực tuyến, duy trì và xử lý các sự cố trên trang trực tuyến.
• Phối hợp với vận hành nghiên cứu, giám sát triển khai dịch vụ.
• Hoàn thiện website.
• Phối hợp với các chương trình tiếp thị của đại lý chiến lược để thúc đẩy kinh doanh.
• Nghiên cứu nắm bắt xu hướng thị trường để đưa ra chiến lược quảng cáo phù hợp với nhận diện thương hiệu.
• Đề xuất các kênh truyền thông phù hợp với kế hoạch PR của Khu nghỉ dưỡng.
• Thực hiện triển khai quảng cáo với các nhà cung cấp theo ngân sách được duyệt.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh lên kế hoạch truyền thông online để tăng xếp hạng cho dịch vụ và hình ảnh của Khu nghỉ dưỡng.
• Phụ trách, quản trị và khai thác hiệu quả các trang mạng xã hội của Khu nghỉ dưỡng: Fanpage, Youtube, Zalo…
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Kinh doanh/ Tổng Quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản lý công chúng hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 4–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Truyền thông, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí giám sát hoặc quản lý (ưu tiên từng làm việc trong ngành khách sạn, du lịch, nghỉ dưỡng, F&B).
• Am hiểu các kênh digital marketing, mạng xã hội, quản trị nội dung, PR và tổ chức sự kiện.
• Có khả năng xây dựng chiến lược, quản lý dự án, phân tích hiệu quả chiến dịch và kiểm soát ngân sách.
• Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Sáng tạo, chủ động, nhạy bén với xu hướng thị trường.
• Tiếng Anh tốt (đặc biệt là kỹ năng viết và giao tiếp).

Quyền lợi được hưởng

• Hưởng 100% Service Charge ngay trong thời gian thử việc.
• Tham gia BHXH trên 100% mức lương theo Hợp đồng lao động.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp thâm niên và nhiều chương trình ghi nhận nhân viên xuất sắc.
• Bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Cung cấp bữa ăn tại Canteen nhân viên.
• Được đào tạo chuyên môn và phát triển nghề nghiệp trong môi trường khách sạn quốc tế.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, team building và chương trình gắn kết nhân viên.