Tuyển dụng Trưởng Phòng Marketing tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng kế hoạch marketing tháng/quý/năm đảm bảo chiến lược hoạt động công ty của Ban giám đốc.
• Tổ chức, phân công, giám sát hoạt động của các Bộ phận trong Phòng marketing đảm bảo đạt hiệu quả công việc.
• Triển khai, quản lý & tối ưu các chiến dịch marketing đa nền tảng.
• Nghiên cứu, phân tích tệp khách hàng & đề xuất chiến lược marketing hiệu quả.
• Phân tích, báo cáo kết quả & đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch.
• Chịu trách nhiệm về KPI của toàn bộ Phòng marketing.
• Xây dựng quy trình & quy định Phòng marketing.
• Đề xuất KPI, cơ chế lương thưởng, chính sách giữ chân nhân sự.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất công việc của toàn bộ nhân sự & điều chỉnh kịp thời.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Phối hợp với Phòng telesales để đảm bảo mục tiêu về doanh thu và khách hàng toàn công ty.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động, nhân sự, KPI, chi phí.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo, phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing, Quản lý chi nhánh thẩm mỹ/spa hoặc vị trí tương đương (ưu tiên các dịch vụ Da liễu, điều trị, giảm béo…).
• Am hiểu các chỉ số marketing và biết cách tối ưu, kiểm soát tốt chiến dịch để đảm bảo chi phí hợp lý & hiệu quả cao nhất.
• Am hiểu Pháp lý ngành thẩm mỹ.
• Am hiểu xu hướng ngành, hiểu về các tệp đối tượng, target khách hàng từng nhóm dịch vụ Da liễu / Thẩm mỹ…
• Kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm & dự án.
• Tư duy sáng tạo và đổi mới góc nhìn liên tục.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp thực hiện công việc.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá.
• Kỹ năng giao tiếp, ngoại giao và kết nối mọi người.
• Từng làm việc trong môi trường chạy ngân sách lớn là lợi thế.
• Ưu tiên từng làm trong các hệ thống/chuỗi > 3 chi nhánh.
• Chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng nóng theo thành tích, thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật, tháng 13,…
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc.
• Cơ hội xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp với cơ sở vật chất hiện đại.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch và Teambuilding định kỳ theo chế độ phúc lợi của Công ty.
• Hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ưu tiên trọng dụng nhân tài theo quy chế quản trị nhân tài của công ty