Tuyển dụng Kỹ Sư Trắc Địa (18 - 25 Triệu) tại Hưng Yên

- 1. Trắc địa địa hình

• Thu thập dữ liệu về địa hình bằng các thiết bị đo đạc hiện đại như máy toàn đạc điện tử, máy GPS, máy level.
• Xử lý dữ liệu và lập bản đồ địa hình chi tiết.
• Phân tích địa hình để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình thi công.

- 2. Trắc địa xây dựng

• Đo đạc và kiểm tra các yếu tố hình học của công trình như cao độ, khoảng cách, góc.
• Kiểm tra vị trí các cấu kiện xây dựng so với bản vẽ thiết kế.
• Giám sát quá trình thi công để đảm bảo công trình được xây dựng đúng thiết kế.

- 3. Lập hồ sơ trắc địa

• Lập các bản vẽ trắc địa, hồ sơ đo đạc phục vụ cho công tác thiết kế, thi công và nghiệm thu công trình.
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ trắc địa.
• 4. Công tác giám sát thi công xây dựng
• Ngoài nhiệm vụ chính trắc đạc, có thể tham gia công tác giám sát xây dựng theo sự phân công công việc tại dự án
• Yêu cầu công việc
• 1. Kiến thức và kinh nghiệm
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: địa chất, trắc địa công trình, ... và các chuyên ngành liên quan đến trắc địa
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm thực tế
• Am hiểu về các nguyên lý, phương pháp đo đạc, tính toán trắc địa.
• 2. Kỹ năng
• Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp với Chủ đầu tư, nhà thầu, nội bộ...
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc,
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ
• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD, Civil 3D, các phần mềm xử lý dữ liệu trắc địa để tính toán, vẽ bản đồ và lập hồ sơ.
• 3. Thái độ
• Cẩn thận, tỉ mỉ (tính chính xác cao)
• Trách nhiệm cao trong công việc
• Tính sẵn sàng cao
• Chịu được áp lực công việc cao
• 4. Yêu cầu khác
• Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 24 – 40 tuổi

- Yêu cầu đặc thù công việc

• Có sức khỏe tốt, có thể làm việc ngoài trời
• Thời gian thử việc 1 - 2 tháng
• Quyền lợi được hưởng

- 1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH

• Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
• Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn và ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
• Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
• Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.

- 2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ

• Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng gó của nhân viên.
• 3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
• Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
• Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.

- 4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN

• Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng dự án cụ thể, giú nhân sự an tâm công tác xa nhà.

- 5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI

• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
• Chế độ nghỉ phé: 13 ngày phé/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương và dịp Sinh nhật).
• Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.

- 6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG

• Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
• Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....