Tuyển dụng Kỹ Sư QS Dự Án tại Bắc Ninh

• Kiểm soát thiết kế – khối lượng – vật tư: Kiểm soát thiết kế, khối lượng dự toán các dự án. Kiểm soát vật tư, vật liệu và thiết bị nhập vào công trường. Kiểm soát kế hoạch nhập vật tư, máy móc thiết bị công trường. Kiểm soát và hoàn thiện thiết kế phần điều chỉnh, bổ sung của dự án.
• Lập và trình hồ sơ kỹ thuật: Lập hồ sơ vật liệu đầu vào trình Chủ đầu tư phê duyệt. Lập biện pháp thi công, biện pháp ATLĐ – VSMT – PCCC trình phê duyệt. Lập các hồ sơ chất lượng, nhật ký công trình, hồ sơ thanh – quyết toán.
• Theo dõi tiến độ và quản lý thi công: Kiểm soát tiến độ thi công của dự án. Lập báo cáo định kỳ, báo cáo sự vụ về tình hình thực hiện dự án.
• Quản lý hồ sơ và bàn giao: Tập hợp hồ sơ các dự án để bàn giao cho Phòng Kỹ thuật lưu trữ hoặc trình thẩm định. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành kinh tế xây dựng, thi công xây dựng, giao thông.... và các ngành có liên quan.
• Có 02 năm làm việc thực tế tại vị trí QS dự án hoặc đã làm nhân viên dự toán các dự án, tư vấn giám sát công trình.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề theo các quy định và hướng dẫn của cấp trên.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc.
• Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng thuyết phục, đàm phán.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 18.000.000đ - 25.000.000đ
• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
• Phúc lợi nội bộ: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu). Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
• Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
• Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
• Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
• Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
• Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
• Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.