Tuyển dụng Quản Lý Dự Án Hồ Sơ Khối Lượng tại Bắc Giang

• Lập Hồ Sơ Khối Lượng: Tính toán và lập hồ sơ khối lượng cho các hạng mục công trình dựa trên bản vẽ thiết kế và hồ sơ.
• Kiểm Tra Khối Lượng: Giám sát và kiểm tra khối lượng thi công thực tế tại công trường, so sánh với hồ sơ và chất lượng công việc.
• Xác Nhận Khối Lượng: Tham gia xác nhận khối lượng đã hoàn thành với nhà thầu và lập hồ sơ thanh quyết toán cho các hạng mục.
• Chuẩn Bị Hồ Sơ Thanh Quyết Toán: Biên soạn hồ sơ thanh quyết toán, bao gồm các chứng từ liên quan đến khối lượng, chứng nhận của các bên liên quan và các báo cáo cần thiết.
• Phân Tích Chi Phí: Đánh giá và phân tích các chi phí phát sinh trong quá trình thi công, đề xuất biện pháp kiểm soát và tối ưu chi phí.
• Hỗ Trợ Giải Quyết Tranh Chấp: Tham gia vào việc giải quyết các tranh chấp liên quan đến khối lượng và thanh quyết toán giữa nhà thầu và Ban Quản lý dự án.
• Báo Cáo: Lập báo cáo định kỳ về tình hình khối lượng và thanh quyết toán gửi đến Ban Quản lý dự án.

Yêu cầu công việc

• Trình Độ Học Vấn: Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành xây dựng, kinh tế xây dựng hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh Nghiệm: 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập hồ sơ khối lượng và thanh quyết toán công trình xây dựng.
• Kỹ Năng: Kỹ năng tính toán, phân tích số liệu và lập báo cáo tốt; thành thạo phần mềm chuyên dụng (AutoCAD, Excel, phần mềm quản lý dự án).
• Chứng Chỉ: Có chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án hoặc kinh tế xây dựng là một lợi thế.
• Tính Cách và Thái Độ: Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và chi tiết.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng "Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"
• Lương tháng 13;
• Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
• Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;
• Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
• Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
• Chế độ phúc lợi nội bộ: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
• Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
• Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
• Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
• Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
• Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.