KỸ SƯ KINH DOANH HỆ THỐNG LẠNH (Tiếng Anh khá) Lương thỏa thuận [28885 - Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh]

• Phát triển giải pháp kỹ thuật và hoạt động kinh doanh cho hệ thống lạnh công nghiệp và hệ thống tiện ích.
• Phân tích yêu cầu khách hàng, tính toán tải, lựa chọn thiết bị và thiết kế ý tưởng hệ thống lạnh NH₃, Freon, CO₂.
• Chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật, BOQ, báo giá và tài liệu thương mại; trình bày giải pháp và tư vấn kỹ thuật cho khách hàng/đơn vị tư vấn.
• Khảo sát hiện trường, đánh giá hệ thống hiện hữu và đề xuất giải pháp nâng cấp, cải thiện hiệu suất, độ tin cậy và tiết kiệm năng lượng.
• Tham gia trao đổi, đàm phán và giải đáp các vấn đề kỹ thuật trong quá trình bán hàng.
• Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật, Dịch vụ và Dự án để đảm bảo tính chính xác của giải pháp và hồ sơ bàn giao.
• Chia sẻ kiến thức nội bộ về hệ thống lạnh, thiết bị và phương án bảo trì; cập nhật công nghệ và xu hướng thị trường...........................................
• Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00, từ Thứ 2 - Thứ 6

Yêu cầu công việc

• Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lạnh công nghiệp, kỹ thuật cơ khí hoặc kinh doanh kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống, lựa chọn thiết bị và lập hồ sơ đề xuất kỹ thuật.
• Am hiểu hệ thống lạnh công nghiệp: máy nén, bình ngưng, thiết bị bay hơi, van, hệ thống điều khiển...
• Có khả năng độc lập quản lý các cơ hội kinh doanh có yêu cầu kỹ thuật phức tạp và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
• Có kỹ năng phân tích, đánh giá hệ thống, dự toán chi phí và nhận diện rủi ro kỹ thuật.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt với khách hàng và các bộ phận nội bộ.
• Tiếng Anh Intermediate.
• Sử dụng tốt email, Excel, CRM và các công cụ báo cáo.
• Sẵn sàng đi công tác/gặp khách hàng khi cần.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về hệ thống lạnh NH₃, kho lạnh, dự án EPC hoặc khách hàng đa quốc gia.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về thiết bị lạnh công nghiệp hoặc từng đào tạo/chia sẻ kiến thức kỹ thuật nội bộ.
• Biết tiếng Nhật là lợi thế. (không bắt buộc)
• Độ tuổi: 29 - 37.

Quyền lợi được hưởng

• Xét tăng lương 1 lần/năm.
• Tham gia BHXH trên 100% mức lương gross.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tư nhân UIC.
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm.
• Xe đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí xe buýt khi đi công tác.
• Tiền tăng ca được tính đầy đủ theo quy định pháp luật.
• Du lịch/nghỉ dưỡng công ty hằng năm.
• Tổ chức sinh nhật và tặng quà hằng tháng cho nhân viên.
• Thưởng các dịp lễ, Tết Nguyên đán.
• Nghỉ phép theo quy định pháp luật.
• Thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển kỹ năng theo tiêu chuẩn quốc tế.