Tuyển dụng Kỹ Sư An Toàn (HSE) tại Hưng Yên

• Quản lý, giám sát mọi hoạt động của công nhân, kỹ sư giám sát tại công trường, nhắc nhở mọi người việc tuân thủ các hướng dẫn về an toàn của công trường, công ty, Chủ đầu tư và các quy định của Pháp luật.
• Thường xuyên phải kiểm tra thiết bị, dụng cụ và vật liệu nhằm đảm bảo chất lượng và sự an toàn cao nhất.
• Đảm bảo máy móc vận hành ổn định và công nhân được trang bị đầy đủ đồ bảo hộ như mũ, kính, găng tay, giày bảo hộ,...
• Bảo vệ sức khỏe của công nhân, nhân viên, kỹ sư và giám sát của Chủ đầu tư (tại công trường).
• Phát hiện và xử lý, khắc phục kịp thời các vụ tai nạn lao động không may xảy ra.
• Đề xuất, xử lý các trường hợp vi phạm quy định về an toàn lao động tại nơi làm việc.
• Chịu trách nhiệm tổng thể về an toàn lao động, báo cáo với ban quản lý/ ban giám đốc.
• Hỗ trợ làm việc với cơ quan pháp luật trong các trường hợp có tai nạn nghiêm trọng, kiện tụng về điều kiện làm việc, tai nạn lao động.

Yêu cầu công việc

• 1. Kiến thức và kinh nghiệm
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: bảo hộ lao động, … và các chuyên ngành liên quan đến An toàn lao động
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm giám sát thi công thực tế
• Am hiểu các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường.
• 2. Kỹ năng
• Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp với Chủ đầu tư, nhà thầu, nội bộ…
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc,
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng lập báo cáo
• 3. Thái độ
• Trách nhiệm
• Trung thực
• Cẩn thận
• Tính sẵn sàng cao
• 4. Yêu cầu khác
• Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 23 – 35 tuổi

- Yêu cầu đặc thù công việc

• Có sức khỏe tốt, có thể giám sát thi công với điều kiện thời tiết nắng, mưa
• Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc và quy trình làm việc mới.
• Quyền lợi được hưởng

- 1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH

• Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
• Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
• Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
• Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.

- 2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ

• Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
• 3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
• Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ…
• Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.

- 4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN

• Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.

- 5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI

• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
• Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
• Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.

- 6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG

• Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
• Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết….