Tuyển dụng Key Account Manager (Junior) - B2B tại Hồ Chí Minh

• Đàm phán và quản trị hợp đồng thương mại với buyer; Quản lý và phát triển các khách hàng trọng điểm được phân công; duy trì quan hệ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan.
• Theo dõi sell-in, sell-out, doanh số, SKU, độ phủ và tồn kho; chủ động nhận diện vấn đề và đề xuất phương án cải thiện. 
• Phối hợp với buyer triển khai listing, promotion, POSM, activation và các chương trình thương mại theo kế hoạch. 
• Chủ động đề xuất mở rộng SKU, tăng độ phủ và khai thác cơ hội kinh doanh.
• Phối hợp với Brand, Supply Chain, Finance và các bộ phận liên quan để đảm bảo hàng hóa và các hoạt động của KH được triển khai đúng kế hoạch. 
• Theo dõi và phân tích hiệu quả kinh doanh/ account, lập báo cáo định kỳ và đề xuất các phương án cải thiện. 
• Tham gia các hoạt động đàm phán và lập kế hoạch kinh doanh cùng các bên liên quan.
• Tổng hợp các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về doanh số theo yêu cầu.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc: Từ 01 năm kinh nghiệm Key Account/Modern Trade/B2B, ưu tiên từng làm với chuỗi bán lẻ, mỹ phẩm, FMCG.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với ít nhất một trong các chuỗi: Hasaki, Guardian, Watsons, Sammi, hoặc hệ thống MT có quy trình vendor onboarding/review tương tự.

Quyền lợi được hưởng

1. Môi trường làm việc, tiện ích:

- Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.

- Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.

- Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.

- Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng.

2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:

- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.

- Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng quản lý đội nhóm/ dự án.

- Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...

- Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...

- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.

- Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...

- Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.

- Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).

- Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.

3. Hoạt động nội bộ, truyền thông:

- Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu, hoạt động thiện nguyện …