Tuyển dụng Key Account Manager (Smartlock - Kênh Siêu Thị) tại Hồ Chí Minh

• Phát triển và quản lý hệ thống khách hàng Key Account cho ngành hàng khóa cửa điện tử thông minh (Kênh Siêu Thị).
• Tìm kiếm, mở rộng hợp tác với các đại lý, showroom nội thất, cửa hàng vật liệu xây dựng, đơn vị thi công, nhà thầu và các dự án.
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, xây dựng mối quan hệ lâu dài nhằm gia tăng doanh số.
• Tư vấn giải pháp khóa cửa thông minh phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đối tác. Các dòng khóa thông minh hiện nay thường tích hợp mở khóa bằng vân tay, mã PIN, thẻ từ, ứng dụng điện thoại và nhiều tính năng bảo mật hiện đại.
• Đàm phán hợp đồng, chính sách bán hàng và theo dõi quá trình triển khai đơn hàng.
• Phối hợp với các bộ phận Marketing, Kỹ thuật và Chăm sóc khách hàng để đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ.
• Theo dõi doanh số, đánh giá hiệu quả kinh doanh, cập nhật tình hình thị trường và đề xuất kế hoạch phát triển khách hàng.
• Báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần/tháng và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
• Phụ trách nhãn hiệu: DEERMA, PHILIPS, AQUA, BOMIDI, ...
• Khách hàng phụ trách: AEON, MEGA, EMART, KOHNAN, ...

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí KAM, Sales B2B hoặc phát triển thị trường.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành khóa cửa điện tử, thiết bị nhà thông minh (Smarthome), điện gia dụng, vật liệu xây dựng hoặc nội thất.
• Có thể đi thị trường và công tác khi cần.
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là lợi thế.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, phối hợp công việc tốt với các bộ phận.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh lên đến 30.000.000 VNĐ/tháng. (Lương cứng + Thưởng doanh số và các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, phối hợp trực tiếp với các bộ phận kỹ thuật của hang và vận hành.
• Được tham gia xây dựng và phát triển hệ thống dịch vụ hậu mãi cho các thương hiệu điện gia dụng và chăm sóc sức khỏe hàng đầu.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ khi ký HĐLĐ chính thức.
• Thưởng lễ, Tết, phép năm, công đoàn.
• Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, cấp đồng phục.