Tuyển dụng Kế Toán Trưởng Nhà Hàng Ori tại Hà Nội

1. Tổ chức & quản lý hệ thống kế toán

• Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá KPI đội ngũ kế toán.
• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát quy trình kế toán: thanh toán, tạm ứng, thu – chi, lưu trữ chứng từ.
• Kiểm soát hạch toán, nhập liệu trên MISA/FAST/SAP, khóa sổ và lập BCTC tháng/quý/năm đúng hạn.

2. Kiểm soát tài chính – thuế – vận hành

• Kiểm soát doanh thu, chi phí, giá vốn/cost, công nợ, TSCĐ và hàng tồn kho.
• Với F&B: phối hợp vận hành/Bếp kiểm soát giá cost và định mức thực đơn.
• Phê duyệt giao dịch ngân hàng, thanh toán NCC, hồ sơ lương, thu – chi; kiểm soát và cảnh báo giao dịch bất thường.
• Chủ trì quyết toán thuế, làm việc với cơ quan Thuế, kiểm toán và ngân hàng về hồ sơ tín dụng/vay vốn.

3. Báo cáo quản trị & tư vấn Ban Giám đốc

• Phân tích số liệu tài chính, theo dõi mối quan hệ Chi phí – Khối lượng – Lợi nhuận.
• Lập dự toán, phân tích chênh lệch Kế hoạch – Thực tế, tham mưu Ban Giám đốc/CFO.
• Phối hợp triển khai, chuẩn hóa ERP: master data, quy trình hạch toán, luồng phê duyệt và báo cáo quản trị.

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên từng làm trong lĩnh vực F&B

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Tài chính - Kế toán, Kiểm toán 

Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

• Kỹ năng & Năng lực:

o Nắm vững các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), chính sách Thuế, hóa đơn và quy định pháp luật hiện hành.

o Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel) và các phần mềm kế toán/ERP (Fast, SAP, MISA...).

o Năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

o Tư duy kiểm soát, cẩn trọng, chính trực, có khả năng phát hiện rủi ro và chịu áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định.

- Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm,.... theo quy định của Công ty.

- Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch... theo quy định của Công ty.

- Lương tháng 13, ... tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Các hoạt động team building, workout định kỳ,... tăng kết nối giữa các phòng ban.

- Du lịch nghỉ mát hàng năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến