Tuyển dụng Kế Toán Trưởng Nhất Lâm tại Hà Nội

1. Quản lý phòng kế toán Group: phân công, đào tạo, đánh giá KPI, kiểm soát chất lượng công việc.
2. Tổ chức hạch toán, khóa sổ, lập BCTC tháng/quý/năm; đảm bảo đúng chuẩn mực kế toán, thuế và quy định nội bộ.
3. Kiểm soát công nợ phải thu/phải trả, hàng tồn kho, giá vốn, tài sản cố định, chi phí, doanh thu và chứng từ gốc.
4. Kiểm soát hồ sơ thanh toán, phiếu thu/chi, lệnh ngân hàng theo phân quyền; cảnh báo giao dịch bất thường.
5. Chủ trì quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng về số liệu kế toán.
6. Tham gia setup ERP: master data, hệ thống tài khoản, khoản mục phí, quy trình hạch toán, luồng phê duyệt và báo cáo.
7. Phối hợp với CFO trong hồ sơ tín dụng, covenant ngân hàng, dòng tiền, kế hoạch thanh toán và chuẩn hóa báo cáo quản trị.
8. Xây dựng, cập nhật quy trình kế toán, chính sách chứng từ, lưu trữ hồ sơ và kiểm soát nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính; có chứng chỉ Kế toán trưởng;

Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp/kế toán trưởng, ưu tiên mô hình group/doanh thu lớn; nắm vững VAS, thuế, hóa đơn, BCTC, kiểm toán; sử dụng tốt Excel và phần mềm kế toán/ERP.

Có kinh nghiệm sản xuất/thương mại/FMCG/chuỗi bán lẻ; từng làm việc với nhiều ngân hàng, kiểm toán độc lập, thanh tra/kiểm tra thuế; có kinh nghiệm triển khai ERP, chuẩn hóa master data và báo cáo quản trị.

Tư duy kiểm soát và tuân thủ; cẩn trọng, chính trực, chịu áp lực deadline; khả năng tổ chức đội nhóm; giao tiếp tốt với phòng ban, ngân hàng, kiểm toán, thuế; có khả năng phát hiện rủi ro số liệu và đề xuất giải pháp.

Đóng sổ tháng đúng hạn; BCTC đúng hạn và ít sai sót trọng yếu; hồ sơ thuế/kiểm toán không phát sinh rủi ro lớn; công nợ, tồn kho, giá vốn được đối chiếu định kỳ; chứng từ thanh toán đầy đủ; tiến độ chuẩn hóa ERP/quy trình đạt kế hoạch.

Quyền lợi được hưởng

Mức Lương: 40-50tr 

- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định.

- Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm,.... theo quy định của Công ty.

- Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch... theo quy định của Công ty.

- Lương tháng 13, ... tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Các hoạt động team building, workout định kỳ,... tăng kết nối giữa các phòng ban.

- Du lịch nghỉ mát hàng năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến