Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

1.1. Quản lý chung

Xây dựng, tổ chức và kiểm soát hệ thống kế toán phù hợp với đặc thù hoạt động kinh doanh dịch vụ lưu trú, ăn uống và tour du lịch.

Quản lý và điều phối công việc của toàn bộ nhân sự kế toán.

Đảm bảo việc hạch toán kế toán đúng chuẩn mực, chế độ kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành.

1.2. Tài chính – Kế toán

Lập kế hoạch tài chính, ngân sách hàng năm; kiểm soát việc thực hiện và báo cáo chênh lệch.

Giám sát, phê duyệt chứng từ thu – chi, hóa đơn, hợp đồng mua bán/dịch vụ.

Quản lý công nợ phải thu – phải trả, đặc biệt là từ các đối tác OTA (Booking, Agoda…), nhà cung cấp thực phẩm, đồ uống, dịch vụ du lịch.

Theo dõi dòng tiền, tối ưu sử dụng nguồn vốn và đảm bảo khả năng thanh khoản.

Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, hàng hóa (thực phẩm, đồ uống, vật tư khách sạn), giảm hao hụt và thất thoát.

1.3. Báo cáo

Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (tháng, quý, năm).

Thực hiện báo cáo thuế đúng hạn.

Làm việc với các cơ quan ban ngành (thuế, bảo hiểm,….) khi cần.

Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ, hạn chế gian lận và sai sót.

Tư vấn cho Ban Giám đốc các giải pháp tài chính, thuế và đầu tư hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kiểm toán.

Tối thiểu 4 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có chứng chỉ kế toán trưởng.

Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại khách sạn, nhà hàng, công ty du lịch hoặc tập đoàn dịch vụ.

Am hiểu chuẩn mực kế toán, pháp luật thuế, chế độ tài chính hiện hành.

Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Fast, Excel và các ứng dụng văn phòng.

Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và phân công công việc.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, đặc biệt với cơ quan thuế, đối tác.

Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo quản trị phục vụ quyết định kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

Lương chính thức: 23 triệu - 30 triệu  + thưởng hàng tháng dựa trên hoạt động kinh doanh của khách sạn.

Thử việc 02 tháng, nhận 85% mức lương.

BHXH, phép năm theo quy định.

Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.

Các chế độ phúc lợi khác: teambuilding, du lịch hàng năm, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…

Môi trường làm việc năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.