Tuyển dụng IT Recruiter tại Hồ Chí Minh

I.  Tuyển dụng – 80%

-       Phụ trách tuyển dụng các vị trí IT theo kế hoạch tuyển dụng của công ty.

-       Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng hiệu quả.

-       Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.

-       Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và xây dựng nguồn ứng viên.

-       Phối hợp với các phòng ban trong quá trình phỏng vấn, đánh giá.

-       Chăm sóc ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên.

-       Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

-       Sáng tạo nội dung tuyển dụng, thiết kế hình ảnh, poster và nội dung truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, TikTok,...).

-       Thực hiện báo cáo tuyển dụng và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

II.  Internal Event  – 20%

-       Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, 8/3, 20/10, year-end party,...

-       Hỗ trợ lên ý tưởng và triển khai các hoạt động nhằm tăng employee engagement.

-       Thực hiện các công việc khác liên quan đến sự kiện theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

-       Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

-       Có từ 3 - 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng mảng IT.

-       Có định hướng phát triển trong lĩnh vực IT Recruitment/Talent Acquisition.

-       Không yêu cầu ứng viên phải có background IT; có khả năng tìm hiểu và nắm bắt các khái niệm IT cơ bản là một lợi thế.

-       Có khả năng tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh (LinkedIn, Facebook, Job Boards,...).

-       Nhanh nhạy, chủ động và có khả năng xử lý tình huống tốt.

-       Tính cách hướng ngoại, giao tiếp tốt, yêu thích kết nối và xây dựng mối quan hệ.

-       Có khả năng sáng tạo nội dụng tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

-       Thành thạo Microsoft Word, Excel.

-       Có khả năng tính toán, tổng hợp và phân tích dữ liệu tuyển dụng.

-       Biết sử dụng các công cụ thiết kế như Canva, Capcut hoặc các phần mềm thiết kế tương đương.

-       Trung thực, có trách nhiệm, cẩn thận và chịu được áp lực công việc.

-       Năng động, thích tham gia các hoạt động tập thể và không ngại hỗ trợ tổ chức sự kiện.

Quyền lợi được hưởng

-       Lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm)

-       Được đào tạo chuyên sâu về tuyển dụng IT, kỹ năng sourcing và Employer Branding.

-       Môi trường làm việc với nhiều cơ hội phát triển.

-       Review lương hàng năm

-       12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật + ngày nghỉ theo thâm niên

-       Chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ, ốm đau dành cho CBNV, vợ chồng con cái, tứ thân phụ mẫu

-       Quỹ khuyến học dành cho con cái CBNV có thành tích trong học tập

-       Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.

-       Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV

-       Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

-       Tham gia các sự kiện nội bộ, Teambuilding, Noel, Year End Party, Du lịch hàng năm

-       Nhiều chế độ đãi ngộ khác