Instrument Commissioning (Chuyên Viên Chạy Thử Công Trình Biển) - Oil/Gas

• Trực tiếp triển khai các công việc kỹ thuật liên quan đến Instrumentation & Control System
• Thực hiện kiểm tra, đấu nối, pre-commissioning, commissioning, functional test và troubleshooting các thiết bị/hệ thống Instrument & Control
• Thực hiện/giám sát loop check, calibration, function test, cause & effect test và kiểm tra tín hiệu I/O
• Tham gia chạy thử các thiết bị như transmitter, pressure/temperature/flow/level instrument, control valve, shutdown valve, analyzer và các thiết bị đo lường liên quan
• Phối hợp kiểm tra các hệ thống PLC, DCS, ESD, F& và giao diện giữa field instrument với Control System
• Đọc và kiểm tra P&ID, Instrument Loop Diagram, Hook-up Drawing, Wiring Diagram, Instrument Datasheet, I/O List, Cable Schedule, Cause & Effect
• Bóc tách khối lượng công việc, nhân lực, máy móc, thiết bị, vật tư tiêu hao và tiến độ thực hiện dự án
• Chuẩn bị Work Pack, Job Card, Method Statement, commissioning procedure, test sheet/check sheet và hồ sơ chạy thử
• Tham gia khảo sát, lắp đặt, thay thế, sửa chữa, bảo dưỡng và bảo trì các thiết bị/hệ thống Instrument trên công trình dầu khí
• Làm việc và phối hợp với khách hàng, Vendor, nhà thầu phụ và các bộ môn liên quan trong quá trình thi công/chạy thử
• Cập nhật punch list, hồ sơ hoàn công, commissioning dossier và hồ sơ bàn giao hệ thống

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tự động hóa, Điều khiển & Tự động hóa, Đo lường Điều khiển, Instrumentation, Cơ điện tử, Điện – Điện tử hoặc tương đương
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong Instrument / Control / Commissioning hoặc vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Oil & Gas, Offshore, EPC, Petrochemical hoặc Industrial Plant
• Có kinh nghiệm thực tế về loop check, calibration, functional test, troubleshooting và commissioning
• Có kiến thức về field instruments, control valve, shutdown valve, transmitter, analyzer, PLC, DCS, ESD, F&
• Có khả năng đọc hiểu P&ID, Loop Diagram, Hook-up Drawing, Wiring Diagram, Datasheet, I/O List, Cause & Effect
• Có kinh nghiệm về PTW System, LOTO và các yêu cầu HSE
• Có khả năng sử dụng AutoCAD, Microsoft Office và các phần mềm kỹ thuật liên quan
• Có kinh nghiệm lập Work Pack, Job Card, Method Statement, Commissioning Procedure là lợi thế
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh
• Chủ động, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ môn
• Sẵn sàng đi công tác xa trong và ngoài nước dài ngày, chấp nhận đi làm xa theo sự điều động của Công ty.
• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, ngày nghỉ hoặc ngày lễ khi yêu cầu dự án

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên.
• Tiền thưởng hoàn thành kế hoạch SXKD (theo tình hình trích quỹ KTPL/thời gian làm việc/Đánh giá).
• Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Quý, Thưởng Năm.
• Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc).
• Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế).
• Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
• Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi, Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi, Thưởng khuyến học cho con của người lao động, Trợ cấp hiếu, hỷ, Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn, Thăm hỏi người thân khi ốm đau, Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
• Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
• Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.