Tuyển dụng {Hà Nội} Giám Đốc Tài Chính

1. Hoạch định chiến lược tài chính và đồng hành cùng chiến lược phát triển doanh nghiệp

• Xây dựng chiến lược tài chính trung và dài hạn, đảm bảo sự đồng bộ với định hướng kinh doanh, mục tiêu tăng trưởng và kế hoạch mở rộng của doanh nghiệp.
• Tham gia cùng CEO và Ban lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược phát triển, đánh giá các cơ hội kinh doanh, phương án đầu tư và định hướng phân bổ nguồn lực.
• Xây dựng các mô hình tài chính, dự báo doanh thu, lợi nhuận, nhu cầu vốn và đánh giá tính khả thi của các kịch bản tăng trưởng.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh doanh, công ty thành viên và toàn bộ hệ sinh thái doanh nghiệp nhằm đưa ra các quyết định tối ưu về mặt tài chính.
• Định hướng chiến lược phân bổ vốn giữa các hoạt động kinh doanh, dự án đầu tư và các cơ hội phát triển mới.

2. Quản trị cấu trúc vốn, dòng tiền và huy động nguồn lực tài chính

• Xây dựng và tối ưu cấu trúc vốn doanh nghiệp, cân đối giữa vốn chủ sở hữu, vốn vay và các nguồn tài trợ khác nhằm đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn và khả năng tài chính dài hạn.
• Chủ trì hoạch định chiến lược huy động vốn, tìm kiếm và phát triển các nguồn tài trợ phù hợp phục vụ kế hoạch tăng trưởng và mở rộng hoạt động.
• Thiết lập chiến lược quản trị dòng tiền, thanh khoản và vốn lưu động; đảm bảo khả năng đáp ứng nhu cầu tài chính cho hoạt động kinh doanh và các kế hoạch đầu tư.
• Làm việc với ngân hàng, tổ chức tín dụng, quỹ đầu tư, nhà đầu tư chiến lược và các định chế tài chính trong các hoạt động huy động vốn, tài trợ và hợp tác tài chính.
• Đánh giá các phương án tài trợ vốn, chi phí sử dụng vốn, tỷ suất sinh lời và rủi ro tài chính để đề xuất cấu trúc nguồn vốn tối ưu.
• Thiết lập cơ chế kiểm soát ngân sách, quản lý chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính trên toàn doanh nghiệp.

3. Quản lý hoạt động đầu tư, M&A và phát triển doanh nghiệp

• Đánh giá các cơ hội đầu tư, hợp tác chiến lược và mở rộng kinh doanh dựa trên mục tiêu tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.
• Chủ trì hoặc tham gia dẫn dắt các thương vụ M&A, bao gồm đánh giá cơ hội, thẩm định tài chính (Financial Due Diligence), định giá doanh nghiệp, đàm phán cấu trúc giao dịch và phối hợp triển khai sau sáp nhập.
• Xây dựng mô hình đánh giá hiệu quả đầu tư, phân tích rủi ro và tỷ suất sinh lời đối với các dự án, thương vụ và cơ hội kinh doanh mới.
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về phương án mua bán, sáp nhập, tái cấu trúc hoặc thoái vốn khi phù hợp với chiến lược phát triển.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình triển khai các thương vụ đầu tư và M&A đạt được mục tiêu tài chính và chiến lược.

4. Dẫn dắt chiến lược IPO và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp

• Xây dựng lộ trình chuẩn bị IPO trong vòng 3–5 năm, xác định các điều kiện cần thiết về tài chính, quản trị, cấu trúc doanh nghiệp và mức độ sẵn sàng của hệ thống.
• Chuẩn hóa hệ thống báo cáo tài chính, quy trình kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và các tiêu chuẩn công bố thông tin theo yêu cầu của thị trường vốn.
• Đảm bảo tính minh bạch, chính xác và nhất quán của hệ thống tài chính, kế toán và báo cáo quản trị trên toàn doanh nghiệp.
• Phối hợp với kiểm toán độc lập, đơn vị tư vấn tài chính, tư vấn pháp lý và các đối tác liên quan trong quá trình chuẩn bị IPO.
• Tham gia xây dựng chiến lược quan hệ nhà đầu tư (Investor Relations), chuẩn bị các tài liệu tài chính và thông tin phục vụ quá trình tiếp cận các nhà đầu tư tiềm năng.
• Tư vấn cho Ban lãnh đạo về định giá doanh nghiệp, chiến lược vốn chủ sở hữu và các phương án gia tăng giá trị doanh nghiệp trước IPO.

5. Quản trị tài chính tập đoàn và hỗ trợ mở rộng thị trường quốc tế

• Thiết lập mô hình quản trị tài chính phù hợp với doanh nghiệp có cấu trúc công ty mẹ – công ty con, đảm bảo sự thống nhất trong quản trị và tính linh hoạt trong hoạt động của từng đơn vị.
• Xây dựng cơ chế quản lý tài chính hợp nhất, kiểm soát giao dịch nội bộ (Intercompany Transactions), phân bổ nguồn vốn và giám sát hiệu quả tài chính giữa các công ty thành viên.
• Tham gia hoạch định chiến lược mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế, đánh giá tính khả thi về tài chính, mô hình đầu tư và phương án gia nhập thị trường.
• Có khả năng đánh giá các vấn đề liên quan đến quản trị tài chính xuyên biên giới, cấu trúc đầu tư quốc tế, ngoại hối, thuế và các rủi ro tài chính tại nhiều thị trường.
• Tư vấn các phương án thiết lập pháp nhân, cấu trúc sở hữu và mô hình quản trị tài chính khi doanh nghiệp mở rộng hoạt động ra nước ngoài.
• Phối hợp với các đơn vị kinh doanh và đối tác quốc tế để xây dựng nền tảng tài chính đáp ứng yêu cầu tăng trưởng toàn cầu.

6. Xây dựng tổ chức và phát triển đội ngũ tài chính

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển năng lực đội ngũ Tài chính – Kế toán phù hợp với quy mô và định hướng phát triển của doanh nghiệp.
• Thiết lập hệ thống quản trị hiệu suất, phân quyền, quy trình vận hành và tiêu chuẩn chuyên môn cho các bộ phận trực thuộc.
• Đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ quản lý tài chính kế cận, nâng cao năng lực phân tích, tư duy kinh doanh và khả năng tư vấn chiến lược.
• Thúc đẩy văn hóa quản trị tài chính minh bạch, chủ động và định hướng hiệu quả trong toàn doanh nghiệp.

1. Kinh nghiệm và chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 12–15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí CFO, Finance Director hoặc các vị trí quản lý tài chính cấp cao tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế trong hoạch định chiến lược tài chính, quản trị cấu trúc vốn, dòng tiền và huy động vốn.
• Có kinh nghiệm tham gia hoặc trực tiếp dẫn dắt các hoạt động đầu tư, M&A, định giá doanh nghiệp và thẩm định tài chính.
• Có kinh nghiệm làm việc trong mô hình tập đoàn hoặc doanh nghiệp có cấu trúc công ty mẹ – công ty con; hiểu về quản trị tài chính hợp nhất và giao dịch nội bộ.
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia quá trình chuẩn bị IPO, gọi vốn từ quỹ đầu tư hoặc làm việc với các nhà đầu tư chiến lược.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia hoặc tham gia các dự án mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế là lợi thế quan trọng.

2. Năng lực và tố chất lãnh đạo

• Có tư duy chiến lược và góc nhìn tổng thể về hoạt động kinh doanh; có khả năng kết nối chiến lược tài chính với chiến lược phát triển doanh nghiệp.
• Am hiểu sâu về Corporate Finance, Capital Structure, Cash Flow Management, Fundraising, Investment và M&A.
• Có năng lực phân tích, đánh giá và ra quyết định đối với các vấn đề tài chính phức tạp, đặc biệt trong giai đoạn doanh nghiệp tăng trưởng nhanh và mở rộng quy mô.
• Có khả năng xây dựng quan hệ và đàm phán với ngân hàng, quỹ đầu tư, nhà đầu tư và các

  Yêu cầu công việc

  1. Kinh nghiệm và chuyên môn

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Có tối thiểu 12–15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí CFO, Finance Director hoặc các vị trí quản lý tài chính cấp cao tương đương.
  • Có kinh nghiệm thực tế trong hoạch định chiến lược tài chính, quản trị cấu trúc vốn, dòng tiền và huy động vốn.
  • Có kinh nghiệm tham gia hoặc trực tiếp dẫn dắt các hoạt động đầu tư, M&A, định giá doanh nghiệp và thẩm định tài chính.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong mô hình tập đoàn hoặc doanh nghiệp có cấu trúc công ty mẹ – công ty con; hiểu về quản trị tài chính hợp nhất và giao dịch nội bộ.
  • Ưu tiên ứng viên từng tham gia quá trình chuẩn bị IPO, gọi vốn từ quỹ đầu tư hoặc làm việc với các nhà đầu tư chiến lược.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia hoặc tham gia các dự án mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế là lợi thế quan trọng.

  2. Năng lực và tố chất lãnh đạo

  • Có tư duy chiến lược và góc nhìn tổng thể về hoạt động kinh doanh; có khả năng kết nối chiến lược tài chính với chiến lược phát triển doanh nghiệp.
  • Am hiểu sâu về Corporate Finance, Capital Structure, Cash Flow Management, Fundraising, Investment và M&A.
  • Có năng lực phân tích, đánh giá và ra quyết định đối với các vấn đề tài chính phức tạp, đặc biệt trong giai đoạn doanh nghiệp tăng trưởng nhanh và mở rộng quy mô.
  • Có khả năng xây dựng quan hệ và đàm phán với ngân hàng, quỹ đầu tư, nhà đầu tư và các đối tác tài chính cấp cao.
  • Có tư duy quản trị rủi ro tốt, khả năng nhìn nhận vấn đề đa chiều và đưa ra các giải pháp mang tính dài hạn.
  • Có năng lực lãnh đạo, tổ chức và phát triển đội ngũ; khả năng làm việc trực tiếp với CEO, HĐQT và các cấp quản lý cao nhất.
  • Tiếng Anh thành thạo, có khả năng làm việc và đàm phán trong môi trường kinh doanh quốc tế.

  Quyền lợi

  • Thưởng: 13th monthly salary, Performance Bonus
  • Chăm sóc sức khoẻ: Healthcare Plan and Insurance package
  • Khác: Professional FDI working environment