Tuyển dụng {Hà Nội_Thời Trang} Giám Đốc Marketing

1. Xây dựng nền tảng quản trị và phát triển tổ chức Marketing

• Thiết kế và hoàn thiện mô hình tổ chức Marketing phù hợp với quy mô, định hướng kinh doanh và kế hoạch phát triển của doanh nghiệp.
• Xây dựng hệ thống quản trị thông qua việc thiết lập chức năng, nhiệm vụ, phân quyền, quy trình phối hợp và tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả giữa các bộ phận.
• Thiết lập hệ thống mục tiêu, KPI và cơ chế kiểm soát hiệu suất, đảm bảo từng nhóm chức năng hoạt động theo định hướng chung.
• Định hướng và phát triển năng lực đội ngũ quản lý cấp trung; trực tiếp coaching, đào tạo và truyền đạt phương pháp tư duy, giải quyết vấn đề và triển khai công việc cho các cấp quản lý bên dưới.
• Xây dựng đội ngũ kế cận, nâng cao tính chủ động và khả năng tự vận hành của tổ chức, hạn chế sự phụ thuộc vào cá nhân lãnh đạo.
• Quản lý ngân sách, nhân sự và các nguồn lực Marketing; đảm bảo việc phân bổ nguồn lực phù hợp với mức độ ưu tiên và mục tiêu kinh doanh.

2. Dẫn dắt chiến lược Marketing gắn với mục tiêu kinh doanh

• Chủ trì xây dựng định hướng Marketing trung và dài hạn, đảm bảo sự thống nhất với chiến lược phát triển tổng thể của doanh nghiệp.
• Xác định các phân khúc khách hàng trọng tâm, nghiên cứu hành vi tiêu dùng và xu hướng thị trường để xây dựng chiến lược tiếp cận phù hợp.
• Định hướng phát triển thương hiệu, chiến lược danh mục sản phẩm và thông điệp giá trị nhằm gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường.
• Chuyển hóa các mục tiêu chiến lược thành kế hoạch Marketing theo từng giai đoạn, xác định rõ mục tiêu, nguồn lực, ngân sách và kết quả kỳ vọng.
• Chủ động nhận diện những thay đổi của thị trường, đánh giá rủi ro và nắm bắt cơ hội kinh doanh để kịp thời điều chỉnh định hướng Marketing.
• Đề xuất các sáng kiến phát triển thị trường, mở rộng tệp khách hàng và gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.

3. Tổ chức thực thi và tối ưu hiệu quả hoạt động Marketing đa kênh

• Điều phối và giám sát việc triển khai các chương trình Marketing trên toàn bộ hệ sinh thái kênh trực tuyến và ngoại tuyến.
• Định hướng hoạt động truyền thông thương hiệu thông qua các nền tảng Social Media, Content Marketing, PR, KOL/KOC, sự kiện và các chiến dịch truyền thông tích hợp.
• Quản lý định hướng Digital Marketing trên các nền tảng Facebook, TikTok, Google, YouTube, Website và E-commerce; đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa hoạt động xây dựng thương hiệu và thúc đẩy chuyển đổi.
• Giám sát hiệu quả Performance Marketing, phân tích các chỉ số về chi phí tiếp cận, chuyển đổi, doanh thu và hiệu quả đầu tư để đưa ra phương án tối ưu.
• Định hướng các chương trình Trade Marketing và hoạt động kích hoạt thương hiệu tại hệ thống cửa hàng, showroom và các điểm bán.
• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh trong việc xây dựng các chương trình thúc đẩy doanh số, chiến dịch theo mùa vụ, ra mắt sản phẩm và các hoạt động phát triển thị trường.
• Đảm bảo các chiến dịch được triển khai đồng bộ về thông điệp, hình ảnh, trải nghiệm khách hàng và tiêu chuẩn thương hiệu trên các điểm chạm.
• Theo dõi sát tiến độ thực thi, đánh giá kết quả và kịp thời điều chỉnh các hoạt động chưa đạt mục tiêu đề ra.

4. Phát triển năng lực Marketing dựa trên dữ liệu và đổi mới

• Xây dựng phương pháp đánh giá hiệu quả Marketing dựa trên dữ liệu, đảm bảo các quyết định về chiến lược và ngân sách có cơ sở phân tích rõ ràng.
• Khai thác dữ liệu khách hàng, hành vi mua sắm và hiệu quả các kênh để nâng cao chất lượng các quyết định Marketing.
• Tăng cường ứng dụng công nghệ, các nền tảng phân tích dữ liệu và AI nhằm cải thiện năng suất, tối ưu quy trình và nâng cao hiệu quả triển khai.
• Nghiên cứu các mô hình Marketing mới, xu hướng truyền thông và phương thức tiếp cận khách hàng nhằm duy trì lợi thế cạnh tranh.
• Quản lý và đánh giá hiệu quả các Agency, đối tác truyền thông và nhà cung cấp dịch vụ; đảm bảo chất lượng đầu ra và tối ưu chi phí hợp tác.
• Định kỳ báo cáo Ban lãnh đạo về hiệu quả hoạt động Marketing, mức độ hoàn thành mục tiêu và đề xuất các định hướng cải thiện trong từng giai đoạn.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có khoảng 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó tối thiểu 5 năm ở vai trò quản lý cấp cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Retail, Fashion, FMCG, Consumer Goods hoặc Manufacturing.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược thương hiệu và quản trị hoạt động Marketing đa kênh.
• Sở hữu tư duy chiến lược tốt, đồng thời có khả năng triển khai và kiểm soát thực thi đến từng mục tiêu cụ thể.
• Có năng lực xây dựng hệ thống, thiết lập quy trình quản trị và tối ưu hiệu quả vận hành Marketing.
• Nhạy bén với thị trường, khách hàng và xu hướng tiêu dùng; linh hoạt trong việc đưa ra quyết định trước những thay đổi của môi trường kinh doanh.
• Có khả năng quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả đầu tư Marketing.
• Có năng lực lãnh đạo, đào tạo, coaching và phát triển đội ngũ kế cận; đặc biệt là khả năng truyền đạt tư duy và nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý cấp dưới.
• Chủ động, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao và phù hợp với môi trường doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có khoảng 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó tối thiểu 5 năm ở vai trò quản lý cấp cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Retail, Fashion, FMCG, Consumer Goods hoặc Manufacturing.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược thương hiệu và quản trị hoạt động Marketing đa kênh.
• Sở hữu tư duy chiến lược tốt, đồng thời có khả năng triển khai và kiểm soát thực thi đến từng mục tiêu cụ thể.
• Có năng lực xây dựng hệ thống, thiết lập quy trình quản trị và tối ưu hiệu quả vận hành Marketing.
• Nhạy bén với thị trường, khách hàng và xu hướng tiêu dùng; linh hoạt trong việc đưa ra quyết định trước những thay đổi của môi trường kinh doanh.
• Có khả năng quản lý ngân sách, phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả đầu tư Marketing.
• Có năng lực lãnh đạo, đào tạo, coaching và phát triển đội ngũ kế cận; đặc biệt là khả năng truyền đạt tư duy và nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý cấp dưới.
• Chủ động, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao và phù hợp với môi trường doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh.

Quyền lợi

• Thưởng: 13th monthly salary, Performance Bonus
• Chăm sóc sức khoẻ: Healthcare Plan and Insurance package
• Khác: Professional FDI working environment