Tuyển dụng [HÀ NỘI] Chuyên Viên Tuyển Dụng

1. Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời

• Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
• Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...
• Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới

2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng

• Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự
• Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên

3.Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng

• Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng
• Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên
• 4. Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi... của Công ty đến các thành viên
• 5. Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
• Nam/ Nữ, tuổi từ 23 – 30 tuổi.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
• Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
• Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động
• Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.