Tuyển dụng Group Talent Acquisition Manager tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự năm và trung – dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.

- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch nguồn lực cho Tập đoàn/đơn vị thành viên.

- Chủ trì xây dựng, rà soát và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Khối/Phòng/Ban/Đơn vị.

- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực và khung năng lực.

- Xây dựng và tham mưu cho Ban lãnh đạo nhằm thiết lập hệ thống và cải tiến quy trình tuyển dụng của Tập đoàn.

- Phối hợp xây dựng, cải tiến hệ thống KPI/OKR và cơ chế đánh giá hiệu quả công việc.

- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức và năng suất lao động.

- Chỉ đạo tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên gia và nhân sự chủ chốt.

- Xây dựng nguồn ứng viên, mạng lưới tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng.

- Thiết lập quy trình hội nhập, đào tạo và phát triển nhân sự.

- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và chương trình phát triển đội ngũ kế thừa.

- Xây dựng, quản lý hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng của Tập đoàn.

- Tham mưu điều chỉnh chính sách nhân sự phù hợp với thị trường lao động

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ CBNV trực thuộc.

- Xây dựng hệ thống báo cáo và các chỉ số quản trị nhân sự.

- Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất phục vụ quyết định của Ban Lãnh đạo.

- Từng bước chuẩn hóa và số hóa hệ thống quản trị nhân sự.

- Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp thẩm quyền trong từng thời kỳ.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động, …

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm Quản lý trong công tác tuyển dụng và thu hút nhân tài quy mô 1000 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các tập đoàn đa ngành

- Có nguồn ứng viên tốt ở các ngành chủ chốt của Tập đoàn như: Bất động sản, Xây dựng, Dịch vụ, Truyền thông...

- Nắm bắt công việc nhanh, quản lý, tổ chức triển khai thực hiện công việc khoa học và tối ưu.

- Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.

- Nhạy bén, chủ động và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Đạo đức tốt, nhiệt tình với công việc.

- Cẩn thận, chịu khó. Chủ động và sáng tạo trong công việc.

- Thời gian làm việc từ T2 - 1/2 T7 và sẵn sàng đi công tác khi cần

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hàng nằm theo hoạt động kinh doanh
• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ
• Đào tạo: Đào tạo nâng cao nghiệp vụ
• Cơ hội du lịch: Teambuilding
• Căn-tin: Hỗ trợ cơm trưa