Giám Sát Quản Lý Nguồn Nhân Lực (WFM - Workforce Management Supervisor)

• Giám sát chặt chẽ hiệu suất 3pls hằng ngày, thực hiện các hành động nội bộ & bên ngoài để đạt FFM, năng suất lao động.
• Xử lý đặt chỗ từ vận hành hằng tuần/hằng tháng với Nhà cung cấp & giải quyết các yêu cầu liên quan đến 3PLs.
• Chủ động làm việc với Nhà cung cấp & các phòng ban nội bộ để giải quyết quy trình/vận hành, đảm bảo hoàn thành việc cung ứng nhân sự 3pls từ đầu đến cuối với chất lượng cao.
• Thường xuyên họp, phân tích, rà soát & xây dựng mối quan hệ với Nhà cung cấp/ Ops team để đảm bảo hoạt động kinh doanh suôn sẻ.
• Phối hợp với các bên liên quan để điều tra & giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự từ Nhà cung cấp.
• Hiểu rõ bối cảnh kinh doanh, liên tục so sánh với các đơn vị cung ứng 3pls tương tự để đảm bảo vị thế vững mạnh trên thị trường.
• Đóng góp & phối hợp thực hiện đánh giá Nhà cung cấp cùng các phòng ban nội bộ.
• Xây dựng các chính sách thu hút và giữ chân nguồn lực lao động nhằm đảm bảo nguồn nhân sự cung ứng ổn định cho vận hành.
• Thực hiện đối soát chấm công, thưởng, phạt và thanh toán cho Nhà cung cấp theo quy định.
• Thực hiện các báo cáo phân tích vận hành và hiệu suất theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh, vận hành, chuỗi cung ứng hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 2 - 5 năm kinh nghiệm trong quản lý nguồn lực, quản lý nhà cung cấp/3PL, vận hành outsourcing hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc chặt chẽ với nhà cung cấp và bộ phận Vận hành, đặc biệt trong môi trường quy mô lớn/toàn quốc.
• Có kỹ năng phân tích và lập báo cáo tốt; theo dõi hiệu suất, năng suất và các chỉ số nguồn lực.
• Hiểu rõ các quy trình quản lý lao động như đối soát công, thưởng, phạt và thanh toán cho Nhà cung cấp.
• Kỹ năng giao tiếp, điều phối và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, tỉ mỉ, có khả năng làm việc dưới áp lực và deadline gấp.
• Thành thạo Excel/Google Sheets; có kinh nghiệm sử dụng công cụ tự động hóa hoặc hệ thống báo cáo tự động hóa là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Theo chính sách phúc lợi và quy định hiện hành của Công ty.
• Meal: 1,100,000/tháng
• Lương tháng 13
• Thưởng Bonus hàng năm: tối đa 3 tháng lương
• Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm tai nạn trong thời gian thử việc, sau thử việc có thêm bảo hiểm sức khỏe.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Sau thử việc: tham gia BHXH trên mức 70% của Gross.
• Thời gian làm việc: 8h-17h45 / Thứ Hai - Thứ Sáu (44 giờ/tuần).
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.