Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Miền Bắc (Regional Sales Director) tại Hà Nội

TUYỂN GĐKD MIỀN BẮC – REGIONAL SALES DIRECTOR

Phụ trách 14 tỉnh | Dẫn dắt đội ngũ | Phát triển hệ thống phân phối

• 42–65 triệu/tháng + thưởng doanh thu

• Ô tô công ty phục vụ công việc

• Quyền tự chủ cao – Cơ hội phát triển lâu dài

ĐÂY KHÔNG CHỈ LÀ MỘT VỊ TRÍ QUẢN LÝ SALES

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Kinh doanh Miền Bắc có năng lực lãnh đạo và tư duy tăng trưởng để trực tiếp điều hành hoạt động kinh doanh tại 14 tỉnh phía Bắc.

Bạn sẽ được trao quyền tự chủ và nguồn lực để:

Xây dựng đội ngũ → Phát triển Nhà phân phối → Mở rộng thị trường → Tăng trưởng doanh thu → Nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Thu nhập gắn với kết quả – quyền hạn tương xứng với trách nhiệm – cơ hội phát triển cùng sự tăng trưởng của Công ty.

BẠN SẼ PHÙ HỢP NẾU...

✔ Muốn quản lý một thị trường lớn thay vì chỉ một tỉnh.

✔ Có khả năng xây dựng đội ngũ chứ không chỉ quản lý đội ngũ.

✔ Có kinh nghiệm xây dựng NPP và phát triển thị trường.

✔ Muốn thu nhập tăng theo kết quả kinh doanh.

✔ Muốn có quyền tự chủ để tạo ra kết quả thực tế.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch doanh thu/sản lượng khu vực.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales Manager/Sales.

- Phát triển hệ thống NPP/Đại lý và khách hàng chiến lược.

- Theo dõi thị trường, đối thủ và đưa ra giải pháp tăng trưởng.

- Quản lý hiệu quả doanh thu, chi phí và lợi nhuận khu vực.

- Phối hợp Marketing triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng.

- Tham mưu trực tiếp cho Ban Lãnh đạo về chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường.

QUYỀN HẠN

- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales.

- Đề xuất phân bổ KPI theo từng địa bàn.

- Đề xuất chính sách giá, chiết khấu và hỗ trợ Nhà phân phối.

- Đề xuất mở rộng hoặc điều chỉnh hệ thống phân phối.

- Đề xuất ngân sách và chương trình Marketing khu vực.

- Chủ động xây dựng kế hoạch phát triển thị trường trong phạm vi được phân quyền.

> Chúng tôi trao quyền để người

Yêu cầu công việc

QUYỀN HẠN

- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales.

- Đề xuất phân bổ KPI theo từng địa bàn.

- Đề xuất chính sách giá, chiết khấu và hỗ trợ Nhà phân phối.

- Đề xuất mở rộng hoặc điều chỉnh hệ thống phân phối.

- Đề xuất ngân sách và chương trình Marketing khu vực.

- Chủ động xây dựng kế hoạch phát triển thị trường trong phạm vi được phân quyền.

> Chúng tôi trao quyền để người đứng đầu khu vực có thể thực sự chịu trách nhiệm với kết quả kinh doanh.

---

THU NHẬP & THƯỞNG

- Thu nhập và phụ cấp: 42–65 triệu đồng/tháng

- Lương cứng + KPI: 35 –> 50 triệu đồng/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm.

- Phụ cấp: 7 –> 15 triệu đồng/tháng, gồm điện thoại, đi lại, công tác và các khoản hỗ trợ khác.

- Thưởng quý theo kết quả kinh doanh khu vực, tính theo tỷ lệ % doanh thu khi hoàn thành/vượt mục tiêu.

- Thưởng cuối năm: 1–3 tháng lương, theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.

- Thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách Công ty.

- THU NHẬP GẮN VỚI KẾT QUẢ

> Thu nhập thực tế tăng theo kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành mục tiêu của khu vực.

---

PHÚC LỢI

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/7.

- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện uy tín.

- Chương trình du lịch trong và ngoài nước.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

- Được tham gia các chương trình đào tạo về Leadership, quản trị và phát triển kinh doanh.

- Cơ hội đồng hành và phát triển lâu dài ổn định.

- Cấp Ô tô công ty phục vụ công việc, đáp ứng nhu cầu di chuyển và công tác tại các tỉnh.

---

CHÚNG TÔI TÌM KIẾM

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, ưu tiên từng giữ vị trí Regional Sales Manager/Giám đốc Kinh doanh Vùng hoặc tương đương.

- Có kinh nghiệm quản lý Sales và hệ thống Nhà phân phối/Đại lý.

- Có năng lực xây dựng chiến lược, quản trị doanh thu và phát triển thị trường.

- Có tư duy phân tích dữ liệu, ra quyết định và giải quyết vấn đề tốt.

- Có năng lực lãnh đạo, coaching và phát triển đội ngũ.

- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên, có bằng lái xe ô tô.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dầu nhớt hoặc các ngành có mô hình phân phối tương tự.

- Chủ động, quyết đoán, có tư duy tăng trưởng và định hướng kết quả.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương hấp dẫn được thỏa thuận khi trực tiếp phỏng vấn (Từ 35tr trở lên).
  Thưởng quý không giới hạn dựa theo kết quả kinh doanh đạt được của vùng.
  Thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
  Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h.
  Định kỳ khám bệnh hằng năm tại các bệnh viện lớn.
• Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo cấp cao, kỹ năng quản lý và phát triển kinh doanh.
• Cơ hội du lịch: Được đi du lịch trong và ngoài nước.
• Xe đưa đón: Phụ cấp xe ôto để đi lại.
  Phụ cấp chi phí: điện thoại, đi lại, công tác, ... theo quy định.
• Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với đội ngũ Lãnh đạo và nhân viên giàu kinh nghiệm.
  Quyền tự chủ cao trong việc điều hành và phát triển chiến lược kinh doanh vùng.
  Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao trong tập đoàn.