Tuyển dụng Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

• 1. Xây dựng chiến lược kinh doanh
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của công ty.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất định hướng phát triển kinh doanh.
• 2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Trưởng nhóm Kinh doanh và Chuyên viên Kinh doanh.
• Thiết lập KPI, theo dõi hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của đội ngũ.
• 3. Phát triển khách hàng và doanh thu
• Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng chiến lược, agency và đối tác lớn.
• Tham gia tư vấn giải pháp, xây dựng proposal và đàm phán các hợp đồng có giá trị cao.
• Thúc đẩy hoạt động bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
• 4. Quản lý hoạt động kinh doanh
• Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo việc triển khai chiến dịch và hợp đồng hiệu quả.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• 5. Báo cáo và tham mưu chiến lược
• Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh và dự báo doanh thu.
• Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động, cơ hội và rủi ro kinh doanh.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và mở rộng thị phần.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên (có thể linh hoạt đề xuất nếu có năng lực phù hợp).
• Có tối thiểu 05 năm vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng phòng Khách hàng hoặc vị trí Quản lý tương đương.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông quảng cáo, OOH, DOOH, Digital, Media, Agency, Event hoặc các ngành dịch vụ Marketing B2B liên quan.
• Có mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, agency và đối tác truyền thông rộng là lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, xây dựng quan hệ và xử lý tình huống xuất sắc.
• Tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng phân tích thị trường và ra quyết định hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng hấp dẫn được đề xuất theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chính sách hoa hồng và thưởng quản lý cao, tương xứng với thành tích.
• Thưởng thêm kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm.
• Phụ cấp ăn trưa 50.000đ/ngày, trợ cấp điện thoại, xăng xe đi lại.
• Tệp khách hàng lớn, sản phẩm có lợi thế cạnh tranh và tiềm năng tăng trưởng cao trên thị trường.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN với mức đóng cao và gia tăng theo sự thăng tiến, đảm bảo tối đa quyền lợi cho người lao động.
• Hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe PVI và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, góp phần chăm sóc toàn diện sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên.
• Được hưởng các chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định của nhà nước; đồng thời nhận các khoản thưởng và phúc lợi hấp dẫn vào các dịp đặc biệt theo chính sách Công ty.
• Chế độ thưởng và nghỉ sinh nhật có lương, chế độ phụ nữ trong tháng.
• Nhân viên xuất sắc sẽ có cơ hội cử sang Tổng bộ đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Chương trình du lịch hàng năm theo chính sách của công ty.
• Nhân viên công ty sẽ được nhận các chiết khấu hấp dẫn khi mua hàng với chính sách ưu đãi của các nhãn hàng lớn như Everon, Aristino, Giovani...theo chính sách tốt nhất.
• Được tham gia các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty.
• Được làm việc trong môi trường tập đoàn truyền thông thang máy hàng đầu thế giới hiện nay. Môi trường làm việc quốc tế, có thể nâng cao trình độ ngoại ngữ.
• Phát triển kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
• Nhiều cơ hội phát triển, mở rộng chức danh cấp bậc.