Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Đèn Năng Lượng Mặt Trời tại Hồ Chí Minh

• 1. Chiến lược & doanh thu
• Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn cho thị trường nội địa.
• Chịu trách nhiệm cao nhất về doanh thu, lợi nhuận, thị phần và nhận diện thương hiệu.
• Thiết lập KPI doanh số, lợi nhuận, thị phần theo từng giai đoạn.
• Nắm bắt xu hướng thị trường và tiêu dùng, phân tích số liệu kinh doanh định kỳ để điều chỉnh chiến lược kịp thời.
• Phân bổ nhân sự và triển khai bán hàng theo từng kênh, từng địa bàn.
• 2. Quản lý đội Kinh doanh nội địa
• Giao chỉ tiêu cho từng nhân viên, giám sát quy trình bán hàng từ tìm kiếm khách hàng mới đến chăm sóc sau bán.
• Phê duyệt chính sách chiết khấu, chương trình khuyến mãi và các điều khoản hợp đồng kinh tế.
• Hỗ trợ đội ngũ về kỹ năng tiếp cận thị trường, đàm phán, ký kết hợp đồng, xử lý vướng mắc với khách hàng và công nợ.
• Đôn đốc đội nhóm hoàn thành chỉ tiêu được giao.
• 3. Quản lý đội Marketing
• Định hướng chiến lược thương hiệu và các chiến dịch quảng bá sản phẩm.
• Phối hợp chặt chẽ giữa Marketing và Kinh doanh để chuyển đổi tối đa khách hàng tiềm năng thành doanh thu.
• Quản lý và tối ưu ngân sách Marketing.
• 4. Quản trị nhân sự & đào tạo
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho phòng Kinh doanh nội địa và Marketing.
• Trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự phù hợp.
• Đào tạo chuyên môn, kỹ năng; đánh giá năng lực và KPI định kỳ để có kế hoạch phát triển phù hợp cho từng người.
• Xây dựng cơ chế thưởng phạt công bằng, tạo động lực và gắn kết đội nhóm.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong ngành FMCG là điểm cộng.
• Hiểu biết thị trường, có tư duy phân tích và nhìn nhận vấn đề tổng thể.
• Kỹ năng quản lý, điều hành đội nhóm tốt.
• Giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt; xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
• Trung thực, có khát vọng và đam mê kinh doanh, tinh thần đồng đội và trách nhiệm cao.
• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định; Du lịch, team building, các hoạt động gắn kết nội bộ; Quà tặng sinh nhật, lễ Tết, hiếu hỉ.
• Môi trường năng động, thân thiện; cơ hội phát triển và nâng cao năng lực.