Tuyển dụng Fresh Merchandiser tại Hà Nội

• Be trained to perform merchandiser duties for garment orders./ Được đào tạo để thực hiện nhiệm vụ Merchandiser (quản lý đơn hàng may mặc).
• Source materials for new development; prepare material requirements./ Tìm nguồn cung ứng nguyên phụ liệu cho phát triển mẫu mới, chuẩn bị các hạng mục yêu cầu nguyên liệu.
• Handle sample issues of each order./ Theo dõi và xử lý các vấn đề liên quan đến mẫu của từng đơn hàng.
• Monitor order progress from start to shipment, coordinating with relevant departments (production, QC, warehouse...) to resolve issues that arise./ Theo dõi tiến độ đơn hàng từ khi bắt đầu đến khi xuất hàng, phối hợp với các phòng ban liên quan (sản xuất, QC, kho...) để xử lý vấn đề phát sinh.
• Update order progress with customers./ Cập nhật tình hình đơn hàng với khách hàng.
• Ensure on-time delivery./ Đảm bảo giao hàng đúng hạn.

Yêu cầu ứng viên

• Bachelor's degree in Textile, Merchandising, Supply Chain Management, Economics, Languages or related discipline. (Open to fresher) / Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành: May mặc, Cung ứng, Kinh tế, Ngôn ngữ hoặc chuyên ngành liên quan.
• Proficient in MS Office (especially Excel). / Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
• Good written & spoken Chinese./ Tiếng Trung thành thạo (nghe, nói, đọc, viết)
• Spirit of learning and sense of responsibility. / Mong muốn học hỏi, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

• Competitive salary. / Lương cạnh tranh theo năng lực
• 13th month salary and annual performance bonus. / Tháng lương thứ 13 và thưởng đánh giá theo năng lực
• Salary reviews 1 time/ year. / Xét tăng lương 1 lần/ năm
• Free motorbike parking at the office./ Miễn phí gửi xe máy tại công ty.
• Lunch allowance: 45,000 VND/working day./ Trợ cấp ăn trưa: 45.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Full social insurance (SI, HI, UI) contributed on 100% of the agreed salary, as per Vietnam Labor Law, upon signing the official labor contract. / Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương thỏa thuận theo quy định pháp luật, khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Annual health check-up. / Khám sức khỏe định kì hằng năm
• Company outings, teambuilding and employee engagement activities. / Du lịch hằng năm, sự kiện hàng tháng, có nhiều hoạt động CLB gắn kết nhân viên…