Tuyển dụng Executive Developer tại Hồ Chí Minh

• Hỗ trợ phát triển và mở rộng tính năng cho nền tảng Q're Builder — hệ thống khảo sát & quản lý dữ liệu nội bộ của công ty
• Tham gia xây dựng các module backend: API, business logic, tích hợp database theo yêu cầu dự án
• Hỗ trợ viết và tối ưu câu truy vấn SQL/MySQL phục vụ dashboard, báo cáo và phân tích dữ liệu khảo sát
• Phối hợp với team để thiết kế schema database, đảm bảo dữ liệu nhất quán và hiệu quả truy vấn
• Tham gia debug, review code và viết unit test cho các tính năng được phân công
• Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

• Có kiến thức vững về SQL: viết query, JOIN, subquery, aggregate, tối ưu câu truy vấn
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySQL, MariaDB hoặc tương đương)
• Yêu thích data: tư duy hướng dữ liệu, biết đặt câu hỏi và khai thác thông tin từ database
• Có kiến thức về Node.js và NestJS (hoặc Express.js): hiểu cách xây dựng REST API, module hóa backend
• Tư duy logic tốt: khả năng phân tích vấn đề, thiết kế giải pháp rõ ràng trước khi code
• Biết Angular (component, service, routing, reactive forms) — ưu tiên cao
• Có kinh nghiệm với ORM (Prisma, TypeORM hoặc Sequelize)
• Từng làm việc với Redis, queue (BullMQ) hoặc WebSocket
• Có hiểu biết về REST API design và chuẩn hoá response/error handling
• Chủ động, ham học hỏi, không ngại hỏi khi chưa hiểu
• Cẩn thận, có trách nhiệm với công việc được giao
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả
• Chịu được áp lực, linh hoạt trong môi trường dự án thực tế

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh.
• Chính sách trả lương theo đúng năng lực thực tế.
• Có thưởng vào dịp Lễ 30/4 và Sinh nhật công ty.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước ngay khi ký HĐLĐ chính thức.
• Gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI hoặc Bảo Việt).
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm cho toàn thể nhân viên.
• Hỗ trợ ăn trưa: Công ty đặt ăn trưa từ bên ngoài mang đến tận nơi.
• Đào tạo & Phát triển: Được tài trợ chi phí học tập/khóa học ngắn hạn (theo quy định phê duyệt của Công ty).
• Nghỉ mát & Phép năm: 1 năm/lần tham gia du lịch, nghỉ mát cùng công ty. Phép năm chưa sử dụng hết trong năm sẽ được hoàn trả tiền vào Quý 1 năm sau.