Tuyển dụng Digital Marketing tại Hồ Chí Minh

Về chúng tôi:

Công ty Cổ phần Hùng Cường Pharma được thành lập năm 2012, là nhà phân phối độc quyền các sản phẩm dinh dưỡng NutriCare, với hệ thống phân phối tại 34 tỉnh, thành phố trên cả nước.

• Triển khai, giám sát và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, CPAS…) theo KPI đề ra.
• Xây dựng định hướng nội dung cho các kênh Facebook, TikTok, YouTube…
• Phối hợp với Content và Media để phát triển nội dung đa dạng (bài viết, kịch bản video, visual brief…) phục vụ cho các chiến dịch truyền thông.
• Phối hợp với bộ phận E-commerce xây dựng kế hoạch truyền thông và thúc đẩy doanh số trên Shopee, Lazada, TikTok Shop và Website.
• Lập kế hoạch truyền thông cho các Mega Campaign trên nền tảng TMĐT.
• Triển khai quảng cáo cho các chương trình Livestream, tối ưu lượt xem, tương tác và doanh thu.
• Tìm kiếm, đánh giá, và đề xuất hợp tác với KOLs/Influencers, phối hợp làm việc: xây dựng brief, giám sát nội dung, đo lường hiệu quả hợp tác và tối ưu.
• Theo dõi và phân tích các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, Conversion...) thông qua các nền tảng như Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Analytics và các dashboard nội bộ.
• Phân tích dữ liệu người tiêu dùng, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng báo cáo tuần, tháng, quý và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại điện tử, Truyền thông hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Digital Marketing Executive
• Đam mê lĩnh vực quảng cáo, thương hiệu
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành: Thực phẩm bảo vệ sức khỏe, Dược phẩm, Consumer Healthcare, FMCG, Mẹ & Bé
• Có kinh nghiệm làm việc với E-commerce
• Hiểu biết về các thuật toán, định dạng, xu hướng trên nền tảng mạng xã hội.
• Tư duy kinh doanh (Business Mindset), Data-driven, khả năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và tối ưu chuyển đổi.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 10 - 15 triệu + Phụ cấp ăn trưa + Thưởng
• Chính sách phúc lợi theo quy định của công ty gồm: Bảo hiểm, nghỉ lễ, nghỉ phép, du lịch, thưởng các dịp lễ, tết
• Môi trường làm việc năng động, có lộ trình thăng tiến và tăng lương từ 6 tháng trở lên
• Có 12 ngày nghỉ phép/năm. Lương tháng 13
• Luôn tạo điều kiện được training thêm và trao cơ hội làm việc để phát triển với nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và luôn sẵn sàng đổi mới.