Tuyển dụng Trưởng Phòng Truyền Thông tại Bắc Ninh

Nghiên cứu và phân tích thị trường giáo dục, đào tạo nghề, việc làm và xu hướng của sinh viên, từ đó xây dựng các chiến lược Marketing phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu Yuha Foundation trong cộng đồng sinh viên và hệ thống các trường đào tạo nghề.

Xây dựng kế hoạch Marketing theo từng nhóm đối tượng, trọng tâm gồm:Sinh viên: tăng nhận diện, thu hút và xây dựng cộng đồng sinh viên.

Nhà trường: tăng cường nhận diện thương hiệu, hỗ trợ xây dựng quan hệ và phát triển các chương trình hợp tác.

Xây dựng và phát triển các kênh truyền thông hướng đến sinh viên như Facebook, TikTok, YouTube, Zalo, Instagram, Website và các nền tảng phù hợp khác.

Xây dựng định hướng Content Marketing dành cho sinh viên, bao gồm nội dung về học tập, nghề nghiệp, cơ hội việc làm, kỹ năng, đời sống sinh viên, hoạt động tại trường và các chương trình do Công ty triển khai.

Phối hợp với các trường đào tạo nghề để xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông, chương trình tuyển sinh, sự kiện và các hoạt động dành cho sinh viên.

Xây dựng các chiến dịch Marketing nhằm thu hút sinh viên mới, tăng số lượng sinh viên quan tâm và tham gia các chương trình của Công ty, đồng thời duy trì sự tương tác với cộng đồng sinh viên.

Quản lý và định hướng hoạt động Content, Media, Social Media, bao gồm bài viết, hình ảnh, video ngắn, phỏng vấn sinh viên, video tại trường và các nội dung truyền thông khác.

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng phù hợp như Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads, Zalo Ads nhằm tăng độ nhận diện và thu hút sinh viên.

Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả các hoạt động Marketing dựa trên các chỉ số như độ nhận diện thương hiệu, lượt tiếp cận, tương tác, số lượng sinh viên quan tâm, số lượng đăng ký/tham gia và tỷ lệ chuyển đổi.

Xây dựng hệ thống đo lường và báo cáo hiệu quả từng kênh Marketing, từ đó đề xuất phương án tối ưu nội dung, ngân sách và chiến dịch.

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Tuyển sinh, Đối ngoại và các bộ phận liên quan để đảm bảo hoạt động Marketing hỗ trợ hiệu quả cho mục tiêu phát triển của Công ty.

Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu Yuha Foundation trong cộng đồng sinh viên và các trường đào tạo nghề, đảm bảo hình ảnh thương hiệu trẻ trung, chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

Chủ động cập nhật các xu hướng mới về Social Media, Content Marketing, Influencer/KOL/KOC, cộng đồng sinh viên và hành vi của Gen Z để đưa ra các ý tưởng Marketing phù hợp.

Quản lý, phân công và định hướng công việc cho đội ngũ Content/Media/Marketing (nếu có), đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Chủ động đề xuất các ý tưởng, chiến dịch và chương trình Marketing mới nhằm mở rộng cộng đồng sinh viên, tăng mức độ nhận diện thương hiệu và phát triển mạng lưới hợp tác với các trường.

Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến Marketing theo định hướng của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing.

Có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực chiến trong các mảng: SEO, SEM (Google Ads), Social Media Marketing (Facebook Ads, Instagram, TikTok, Zalo), Content Marketing, Email Marketing.

Thành thạo sử dụng các công cụ phân tích và quản lý quảng cáo như Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Facebook Business Manager, Ahrefs, SEMrush...

Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch Digital Marketing.

Tư duy phân tích số liệu tốt, khả năng đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra đề xuất cải tiến.

Kỹ năng viết lách, sáng tạo nội dung thu hút và khả năng biên tập nội dung tốt.

Năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ công việc.

Quyền lợi được hưởng

Nhận hoa hồng từ KPI, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động hiện hành.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.

Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia cấp cao.

Tham gia các hoạt động Team Building, liên hoan định kỳ của công ty.

Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc và các trang thiết bị hiện đại.

Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.