Tuyển dụng CỬA HÀNG TRƯỞNG SHOWROOM BÌNH DƯƠNG

• Quản lý doanh số, KPI của bản thân và toàn showroom.
• Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý và theo dõi tiến độ thực hiện.
• Quản lý, phân công, hỗ trợ và thúc đẩy đội ngũ Sale đạt mục tiêu.
• Theo dõi Lead, khách hàng, tiến độ chăm sóc, báo giá và chốt đơn của nhân viên.
• Trực tiếp tư vấn và hỗ trợ chốt các khách hàng, đơn hàng có giá trị cao.
• Đào tạo, hướng dẫn và coaching kỹ năng bán hàng cho nhân viên.
• Chủ động tìm kiếm, phát triển khách hàng và đối tác tại khu vực Bình Dương.
• Quản lý hình ảnh, hoạt động vận hành và trải nghiệm khách hàng tại showroom.
• Kiểm soát việc cập nhật thông tin khách hàng, báo cáo doanh số và các số liệu liên quan.
• Phối hợp với Marketing, Kiến trúc sư/Thiết kế, Giám sát và các bộ phận liên quan trong quá trình tư vấn và triển khai đơn hàng.
• Báo cáo tình hình kinh doanh, nhân sự và các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng/Showroom Manager trong lĩnh vực tủ bếp – nội thất.
• Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý đội ngũ Sale và chịu KPI doanh số.
• Hiểu quy trình tư vấn và bán hàng các sản phẩm nội thất, đặc biệt là tủ bếp và nội thất đặt theo thiết kế.
• Có khả năng đào tạo, coaching và thúc đẩy hiệu suất nhân viên.
• Có kỹ năng tư vấn, đàm phán và hỗ trợ chốt các đơn hàng giá trị cao.
• Có tư duy kinh doanh, chủ động phát triển khách hàng và thị trường.
• Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi số liệu và báo cáo kinh doanh.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực doanh số và quản lý công việc độc lập.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm quản lý showroom tủ bếp, nội thất hoặc furniture/Home & Living.
• Ưu tiên: Từng quản lý đội Sale từ 3 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên: Có mối quan hệ với Kiến trúc sư, nhà thầu, đơn vị thiết kế hoặc khách hàng tại khu vực Bình Dương.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng dự án/B2B là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 10–13 triệu+/tháng.
• Thu nhập: 20–40 triệu+/tháng, tùy năng lực, kinh nghiệm và kết quả kinh doanh.
• Thưởng KPI và thưởng theo kết quả công việc.
• Thưởng tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và kết quả làm việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ phép năm, Lễ, Tết theo quy định.
• Tham gia các chế độ phúc lợi, Công đoàn và hoạt động nội bộ của Công ty.
• Du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.