Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng - Lương Thưởng Cạnh Tranh - Tại HCM tại Hồ Chí Minh

• Theo dõi và quản lý hiệu quả kinh doanh của cửa hàng, lập và triển khai kế hoạch tăng trưởng theo tuần, tháng.
• Theo dõi các chỉ số kinh doanh, phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Quản lý, phân ca, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu suất nhân viên.
• Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ về tư vấn, bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Phối hợp với Nhân sự trong tuyển dụng, khen thưởng, điều chuyển và xử lý các vấn đề nhân sự.
• Đảm bảo dược sĩ tư vấn đúng chuyên môn và cửa hàng tuân thủ các quy trình vận hành.
• Phối hợp với bộ phận Chuyên môn Dược trong đào tạo, đánh giá và phân cấp dược sĩ.
• Theo dõi và báo cáo kịp thời các vấn đề ảnh hưởng đến doanh thu và hoạt động cửa hàng.
• Phân ca và điều phối nhân sự trong phạm vi phụ trách.
• Giao mục tiêu và đánh giá hiệu suất nhân viên.
• Đề xuất tuyển dụng, xác nhận thử việc, đào tạo, khen thưởng, điều chuyển hoặc thay thế nhân sự.
• Đề xuất chương trình bán hàng, cơ cấu hàng hóa và sáng kiến tăng trưởng.
• Yêu cầu nhân sự cửa hàng tuân thủ các quy trình (SOP) của Circa.
• GMV/doanh thu và tăng trưởng cửa hàng.
• Giá trị đơn hàng và số sản phẩm trên mỗi đơn.
• Tỷ lệ khách hàng quay lại.
• Năng suất và tỷ lệ hoàn thành KPI của nhân viên.
• Kết quả đào tạo, kiểm tra chuyên môn và tuân thủ SOP.
• Chất lượng dịch vụ và hiệu quả tồn kho.

Yêu cầu công việc

• Có từ 3 năm kinh nghiệm bán lẻ, nhà thuốc; trong đó có ít nhất 1 năm quản lý đội ngũ.
• Có kinh nghiệm trong việc theo dõi và quản lý hiệu quả kinh doanh.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, quản lý hiệu suất và huấn luyện nhân viên.
• Quyết đoán, kỷ luật, chủ động và có tinh thần sở hữu kết quả.
• Ưu tiên ứng viên có bằng Dược hoặc kinh nghiệm trong chuỗi nhà thuốc.
• Ứng viên không có nền tảng dược phải hoàn thành chương trình đào tạo chuyên môn của Circa.

Quyền lợi được hưởng

• Ngày nghỉ Lễ/Tết: 12 ngày/năm
• Nghỉ phép năm: 15 ngày/năm
• Thưởng hiệu suất
• Thưởng ghi nhận
• Review lương 2 lần/năm
• Bảo hiểm xã hội: Đóng trên 100% mức lương gross
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Bảo Việt
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
• Thưởng ngày lễ/Tết
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
• Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
• Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.