Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng IT Cấp Cao - HCM - 29003 tại Hồ Chí Minh

■ Tuyển dụng
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ khâu tìm kiếm ứng viên đến quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Kinh doanh CNTT (IT Sales) và Kỹ thuật để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm kiếm và thu hút các ứng viên CNTT chất lượng, đặc biệt là các Kỹ sư Hạ tầng CNTT / Kỹ sư Mạng.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng dồi dào.
• Điều phối lịch phỏng vấn, đàm phán đề xuất tuyển dụng (offer) và quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
■ Lập kế hoạch tuyển dụng
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu kinh doanh và nhu cầu nhân sự.
• Thiết lập quy trình tuyển dụng và các kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
• Đề xuất chiến lược và ngân sách tuyển dụng với ban quản lý.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và tư vấn cho ban quản lý các vấn đề liên quan đến tuyển dụng.
■ Hỗ trợ Nhân sự (HR)
• Hỗ trợ các sáng kiến ​​liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và giữ chân nhân tài.
• Đóng góp ý tưởng nhằm cải thiện trải nghiệm làm việc và mức độ gắn kết của nhân viên.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng Cử nhân chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng CNTT hoặc vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm dày dạn về quy trình tuyển dụng toàn diện (end-to-end).
• Tiếng Anh: Trình độ trên trung cấp (Upper-intermediate).

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng tháng thứ 13
- Thưởng theo hiệu suất (trung bình 1 tháng lương)
- Nghỉ phép năm: 12 ngày
- Bảo hiểm xã hội
- Phụ cấp gửi xe
- Môi trường làm việc năng động, linh hoạt với các đồng nghiệp tích cực
- Bảo hiểm sức khỏe tư nhân
- Đóng bảo hiểm bắt buộc trên mức lương thực tế
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Đánh giá hiệu suất công việc hàng năm vào tháng 4
- Chuyến du lịch công ty hàng năm
- Các khóa đào tạo trong quá trình làm việc; hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ TOEIC khi cần thiết