Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng (HR) tại Hà Nội

• Hoạch định & triển khai: Lên kế hoạch và triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng nhân sự cho công ty.
• Truyền thông tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, Website, các hội nhóm việc làm, v.v.).
• Sàng lọc & kết nối ứng viên: Liên hệ, sàng lọc hồ sơ, đặt lịch phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu từng vị trí.
• Báo cáo & đo lường: Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần, bao gồm số lượng ứng viên phỏng vấn, trúng tuyển, đi làm và duy trì trên 1 tháng.
• Đồng hành nhân sự mới: Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo nhân sự mới hòa nhập và làm việc hiệu quả trong giai đoạn thử việc.
• Hỗ trợ hành chính – nhân sự: Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: Nam/Nữ, từ 23 – 26 tuổi.
• Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm tuyển dụng — ưu tiên ứng viên đã từng đi làm 1–2 năm ở bất kỳ vị trí nào.
• Giao tiếp tốt, nhiệt huyết, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
• Thành thạo các nền tảng tuyển dụng online và mạng xã hội (Facebook, Zalo, các group việc làm...).

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 8.000.000 VNĐ/tháng — cố định, ổn định mỗi tháng.
• Thưởng KPI tuyển dụng: 300.000 VNĐ/người cho mỗi ứng viên đi làm và duy trì trên 1 tháng thử việc.
• Thưởng dự án lớn: Thưởng thêm theo các dự án tuyển dụng quy mô lớn (tính theo tháng/quý/năm).
• Tổng thu nhập: trung bình 8 – 12 triệu VNĐ/tháng, tùy theo năng lực.
• Cơ hội phát triển: tham gia các buổi đào tạo, networking và chia sẻ kinh nghiệm cùng cộng đồng nhân sự – HR Leader.