Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đi Làm Ngay tại Hà Nội

• Xây dựng các chiến dịch, kế hoạch tuyển dụng 

  - Xây dựng kế hoạch, nội dung và phương án triển khai các chiến dịch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự từng giai đoạn.

  - Nghiên cứu, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng mở rộng mạng lưới và phát triển công ty.

  - Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả.

  - Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tối ưu nhằm tăng số lượng, chất lượng nguồn ứng viên.

  - Hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn.

•  Xây dựng hình ảnh - thương hiệu nhà tuyển dụng

  - Tham gia tổ chức hoạt động/sự kiện nội bộ, các sự kiện bên ngoài công ty (job fair, hội thảo...), xây dựng các mối liên hệ với đơn vị cung cấp hoặc có nguồn ứng viên (trường cao đẳng, đại học...)

  - Xây dựng nội dung quảng bá hình ảnh nhân sự và hoạt động của Công ty để thu hút ứng viên.

• Cải tiến quy trình, công cụ và báo cáo tuyển dụng

  - Xây dựng và báo cáo/cập nhật/phân tích theo định kỳ các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo tuyển dụng.

  - Xây dựng các bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn…

• Onboard, đào tạo hội nhập, hỗ trợ và đánh giá nhân sự mới trong quá trình thử việc.
• Phối hợp với các phòng ban để xử lý công việc liên quan.
• Làm báo công việc theo yêu cầu của quản lý.
• Đảm nhiệm các công việc theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nữ
• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến Quản trị nhân lực.
• Yêu cầu có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong công việc tuyển dụng, ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành giáo dục.
• Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên.
• Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng viết, diễn đạt tốt.
• Vui vẻ, hòa đồng
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 13-18tr/tháng (Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm) + KPIs.
• Phụ cấp tiền ăn trưa, gửi xe,...
• Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lương tháng 13 hấp dẫn.
• Thưởng ngày 08/03, 30/04-01/05, 01/06, Trung thu, 02/09, 20/10, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Liên hoan, Teambuilding, Du lịch,... đầy đủ theo quy định công ty.
• Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm & được hưởng thêm 02 ngày phép thử việc.
• Được tổ chức sinh nhật với quà, bánh và lì xì từ công ty
• Được trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng:
  - Lộ trình thăng tiến rõ ràng từng rank và cấp bậc, review 6 tháng/lần
  - Có lộ trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, mindset làm việc được cá nhân hóa cho từng nhân sự.
• Môi trường sáng tạo và năng động:
  - Được thoải mái đề xuất các ý tưởng mới lạ để thực thi và thử sức.
  - Môi trường khuyến khích trao đổi thẳng thắng và minh bạch, đóng góp ý kiến có tính xây dựng và tích cực.
  - Phối hợp liên phòng ban chặt chẽ cùng nhau đi lên.