Tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng tại Hà Nội

• Lập kế hoạch tuyển dụng: Căn cứ vào yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chi nhánh Công ty xác nhận và tiến hành lập kế hoạch về thời gian, số lượng, kinh phí, yêu cầu của từng đợt tuyển dụng.
• Thực hiện tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng nội bộ, đăng tuyển trên truyền thông Công ty, trên các trang mạng xã hội…. Tổ chức sự kiện thu hút nhân sự (nếu cần). Tiếp nhận CV, hồ sơ ứng tuyển. Sàng lọc hồ sơ ứng viên. Xếp lịch phỏng vấn, gửi tới phòng ban liên quan. Thông báo tới ứng viên, tổ chức phỏng vấn, đánh giá kiểm tra năng lực.
• Quản lý hồ sơ lao động và theo dõi đánh giá: Sau khi ứng viên được tiếp nhận làm việc, làm hợp đồng thử việc, đào tạo phổ biến nội quy quy định, văn hoá doanh nghiệp. Theo dõi đánh giá quá trình thử việc. Quản lý hồ sơ, dữ liệu tuyển dụng. Cải tiến quy trình tuyển dụng. Tổ chức các hoạt động hoặc sự kiện liên quan đến tuyển dụng như: workshop, ngày hội việc làm, ngày hội tuyển dụng. Báo cáo, đánh giá định kỳ về tình hình, hiệu quả tuyển dụng. Các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên quan đến nhân sự như quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học, luật….
• Hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động.
• Nắm vững các nguyên tắc, phương pháp, quy trình trong tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, khả năng quan sát tốt.
• Kỹ năng hỏi đáp, đánh giá, đàm phán, thuyết phục tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
• Hỗ trợ ăn ở cho CBCNV ở xa.
• BHXH, Lương thưởng lễ tết, nghỉ mát, sự kiện teambuilding….
• Các chế độ phúc lợi ưu đãi khác.