Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập 15-18 Triệu/Tháng, Làm Việc Tại Thanh Xuân - Hà Nội)

• 2.1. Thực hiện tuyển dụng End-to-End
• + Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị.
• + Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
• + Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và chủ động tạo nguồn ứng viên.
• + Phỏng vấn sơ loại, điều phối các vòng tuyển dụng và đồng hành cùng quản lý trong quá trình đánh giá ứng viên.
• + Thực hiện offer, theo dõi ứng viên nhận việc và hoàn tất các thủ tục bàn giao.
• 2.2. Phụ trách đa dạng nhóm vị trí
• Tùy theo phân công từng thời kỳ, bạn sẽ phụ trách một hoặc nhiều nhóm tuyển dụng như:
• + Khối Back Office (Nhân sự, Marketing, Công nghệ, Tài chính, Vận hành...)
• + Khối Kinh doanh (Tư vấn tuyển sinh, Chăm sóc khách hàng, Phát triển thị trường...)
• + Đội ngũ Gia sư trực tuyến trên toàn quốc
• 2.3. Tham gia các dự án của phòng Tuyển dụng
• + Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng.
• + Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
• + Tham gia các hoạt động Employer Branding, Career Fair, Open Day, Workshop và các dự án phát triển đội ngũ tuyển dụng của công ty.
• + Ứng dụng AI và các công cụ số nhằm nâng cao hiệu suất công việc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
• Có từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng Back Office, Sales hoặc Mass Recruitment là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng làm việc với nhiều vị trí cùng lúc và quản lý tiến độ hiệu quả.
• Chủ động, có tinh thần học hỏi và yêu thích lĩnh vực tuyển dụng.
• Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng ATS hoặc các công cụ AI hỗ trợ tuyển dụng là một điểm cộng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 15-18 triệu/tháng (bao gồm lương cứng từ 8-11 triệu + thưởng tuyển dụng/vị trí).
• Được phụ trách đa dạng nhóm vị trí, giúp phát triển nhanh năng lực Talent Acquisition.
• Làm việc cùng đội ngũ tuyển dụng quy mô lớn, quy trình bài bản và dữ liệu tuyển dụng phong phú.
• Được đào tạo về kỹ năng tuyển dụng, khai thác thị trường lao động, Employer Branding và ứng dụng AI trong tuyển dụng.
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, team building và các chương trình phúc lợi nội bộ.
• Môi trường trẻ, tốc độ cao, khuyến khích đổi mới và trao quyền.