Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, chiến lược tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu của từng vị trí và mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Tiến hành đăng tuyển các vị trí trên các kênh tuyển dụng hiệu quả (website tuyển dụng, mạng xã hội, LinkedIn, Headhunter...).
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn vòng loại/sơ bộ để đánh giá ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban/trưởng bộ phận để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và quy trình phỏng vấn chuyên sâu.
• Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (talent pool) cho các vị trí chiến lược và khó tuyển.
• Tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các hoạt động và sự kiện.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
• Tham gia hỗ trợ các hoạt động khác của phòng Nhân sự khi cần thiết (đào tạo, gắn kết nhân viên, phúc lợi...).
• Cập nhật và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm ứng viên tốt nhất.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các phương pháp và kênh tuyển dụng hiện đại.
• Kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp, đánh giá ứng viên chính xác và hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và các phòng ban.
• Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing) trên nhiều nền tảng (LinkedIn Recruiter, VietnamWorks, TopCV, Facebook, ...).
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để lập báo cáo và phân tích dữ liệu.
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý ứng viên (ATS - Applicant Tracking System) như Taleo, Workday, Greenhouse, Recruitee... là một lợi thế.
• Tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng tổ chức công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các khóa học phát triển kỹ năng mềm và nghiệp vụ liên quan.
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.