Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Phú Thọ

• Dựa trên mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, kế hoạch nhu cầu nhân sự của các bộ phận và tình hình phát triển, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp.
• Dựa trên nhu cầu tuyển dụng, đăng tải thông tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông liên quan.
• Thực hiện các công việc liên quan như sàng lọc hồ sơ, lọc CV, kiểm tra trước khi tuyển dụng và phỏng vấn sơ khảo đối với ứng viên.
• Triển khai công việc hợp tác nhà trường - doanh nghiệp hằng năm dựa trên kế hoạch dự trữ nhân tài của công ty.
• Phụ trách lập và duy trì cơ sở dữ liệu hồ sơ ứng viên.
• Phụ trách mở rộng các kênh tuyển dụng như: thị trường lao động, các trường cao đẳng và đại học, tuyển dụng trực tuyến, v.v., đồng thời duy trì mối quan hệ hợp tác tốt đẹp với các cơ quan này.
• Phụ trách thẩm định lý lịch (background check) đối với các ứng viên được tuyển dụng và xuất báo cáo điều tra, bao gồm cả chứng minh thu nhập, v.v.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn từ Cao đẳng chính quy trở lên, có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác tuyển dụng nhân sự trở lên.
• Hiểu biết về các kênh tuyển dụng nhân sự thông thường, phương pháp thu thập và xử lý thông tin nhân tài cũng như cách sử dụng các công cụ phỏng vấn.
• Hiểu biết về phương pháp và cách thức điều tra lý lịch nhân sự; hiểu rõ về công tác dự trữ nhân tài và duy trì nhân tài.

Quyền lợi được hưởng

• Được đóng BHXH từ tháng thử việc.
• Được đi du lịch 2 năm 1 lần.
• Được tăng lương 1 năm 1 lần.