Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Tuyển đúng và đủ người theo kế hoạch nhân sự công ty và của quản lý giao phó (end to end).
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên đa ngành tiềm năng qua các nguồn kênh hiệu quả.
• Báo cáo số liệu liên quan tuyển dụng định kỳ hằng tháng.
• Sàng lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và trao đổi sơ bộ.
• Cùng đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn với Hiring Manager.
• Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên một cách chỉn chu và rõ ràng.
• Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
• Phối hợp làm nội dung hình ảnh/video về môi trường làm việc để phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, quản trị nguồn nhân lực,… hoặc các ngành liên quan khác.
• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tuyển Mass đa ngành nghề, hoặc các công ty outsource về cung cấp nhân lực.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Sales thị trường lĩnh vực FMCG
• Đã từng tuyển các vị trí Back office ở level junior, executive… là một lợi thế
• Sử dụng thành thạo Canva.
• Biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản là một lợi thế.
• Có tính sáng tạo, nhiệt tình, năng động.
• Trung thực, chịu áp lực. 
• Tư duy logic.

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
• Thưởng lương tháng 13
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN, BHTN theo quy định nhà nước
• Phụ cấp thâm niên
• Được tham gia các hoạt động nội bộ, YEP,... hoặc các sự kiện do Công ty tổ chức.
• Phòng Gym, Yoga, Dance rèn luyện sức khỏe mỗi ngày sau giờ làm việc
• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn định kỳ.