Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng - Ngành Chăm Sóc Da & Sắc Đẹp tại Hồ Chí Minh

MỤC TIÊU CHÍNH

• Đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho khối văn phòng và hệ thống cửa hàng Face Wash Fox, đặc biệt là vị trí Kỹ thuật viên cửa hàng.
• Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và hỗ trợ onboarding để nhân sự mới hòa nhập nhanh chóng.
• Vận hành trơn tru các công tác hành chính – văn phòng, hỗ trợ hoạt động chung của công ty và bộ phận Nhân sự.

NHIỆM VỤ CHÍNH — TUYỂN DỤNG
1. Lập kế hoạch tuyển dụng

• Phối hợp các bộ phận (Vận hành, Bán hàng) xác định nhu cầu tuyển dụng khối văn phòng và cửa hàng, tập trung vị trí Kỹ thuật viên cửa hàng ngành chăm sóc da/sắc đẹp.
• Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết: thời gian, kênh tuyển dụng, mục tiêu số lượng ứng viên.
2. Soạn & đăng tin tuyển dụng

• Viết mô tả công việc hấp dẫn, rõ ràng, phù hợp từng vị trí.
• Đăng tin trên các kênh hiệu quả (website công ty, TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, Facebook, các hội nhóm nghề nghiệp).
3. Sàng lọc & phỏng vấn

• Đánh giá hồ sơ theo yêu cầu công việc, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dịch vụ/chăm sóc khách hàng.
• Tổ chức phỏng vấn (trực tiếp/online), kiểm tra kỹ năng thực tế, đặc biệt với Kỹ thuật viên cửa hàng.
• Đảm bảo quy trình nhanh chóng, chuyên nghiệp, đúng tiến độ.
4. Xây dựng nguồn ứng viên

• Tạo và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, tập trung kỹ thuật viên ngành chăm sóc da, sắc đẹp hoặc dịch vụ công nghệ.
• Xây dựng mối quan hệ với trường học, trung tâm đào tạo, cộng đồng nghề nghiệp để đảm bảo nguồn nhân sự ổn định.
5. Hỗ trợ onboarding

• Phối hợp tổ chức đào tạo ban đầu cho nhân viên mới, đảm bảo nắm rõ quy trình và văn hóa công ty.
• Theo dõi quá trình hòa nhập của nhân viên mới trong 1–2 tháng đầu.
6. Cải tiến quy trình tuyển dụng

• Đề xuất cải tiến quy trình để tăng hiệu quả, giảm thời gian tuyển dụng.
• Theo dõi, báo cáo các chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí/kênh).

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng cho chuỗi bán lẻ, spa, thẩm mỹ viện hoặc F&B.
• Có kinh nghiệm công tác hành chính – nhân sự là một lợi thế.
• Kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Kỹ thuật viên cửa hàng hoặc tương tự là một lợi thế.

3. Kỹ năng

• Giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint); ưu tiên biết dùng phần mềm nhân sự/quản lý tuyển dụng.
• Tổ chức, quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.

4. Phẩm chất cá nhân

• Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc được dưới áp lực và đáp ứng hạn chót.
• Năng động, chủ động, xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và các bộ phận nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 8tr-12tr. Lương cơ bản + HH KPI
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp; cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý nhân sự.
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.
• Các phúc lợi khác: nghỉ phép, thưởng lễ Tết, v.v.